6. Основными задачами Департамента являются:
содействие Президенту Республики Татарстан в определении основных направлений реформирования и развития государственной службы, в обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти Республики Татарстан по указанным вопросам;
подготовка предложений Президенту Республики Татарстан по вопросам государственной службы и кадровой политики;
осуществление в пределах своей компетенции мер по обеспечению взаимосвязи государственной службы и муниципальной службы в Республике Татарстан;
обеспечение эффективного прохождения государственной службы и муниципальной службы в Республике Татарстан;
осуществление в пределах своей компетенции контроля за исполнением законодательства о государственной службе, указов, распоряжений и поручений Президента Республики Татарстан по вопросам государственной службы и кадров;
ведение учета кадрового состава государственной службы и содействие в ведении учета кадрового состава муниципальной службы в Республике Татарстан;
совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан (далее соответственно - государственные служащие и муниципальные служащие);
(в ред. Указа Президента РТ от 24.04.2020 N УП-252)
участие в противодействии коррупции в части реализации полномочий, возложенных на кадровые службы государственных органов Республики Татарстан;
кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Аппарата Президента Республики Татарстан.