Работодатель:
- определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих ПМО (Поименный список), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов;
- согласует контингенты и Поименные списки с территориальными органами (районов, городов) Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
- направляет за 2 месяца до начала ПМО Поименный список в медицинское учреждение (организацию), с которым заключен договор на проведение ПМО;
- обеспечивает работников направлениями на ПМО;
- издает приказ о проведении периодического медицинского осмотра;
- составляет совместно с председателем медицинской комиссии и утверждает график периодического медицинского осмотра (с указанием места и времени);
- своевременно в установленном порядке направляет работников на ПМО и внеочередные медицинские осмотры при наличии показаний;
- создает необходимые условия для работы медицинской комиссии, если ПМО проводится непосредственно на предприятии.
Работодатель несет ответственность за:
1) выполнение нормативно-правовых актов, регламентирующих организацию и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;
2) своевременную и организованную явку работников на ПМО и внеочередные медицинские осмотры при наличии показаний;
3) допуск к работе лиц, не прошедших предварительный или периодический медицинский осмотр, либо не допущенных по медицинским противопоказаниям к работе.