Отставка государственного служащего, занимающего конституционные государственные должности, производится в форме:
1) отставки вследствие истечение срока должностных полномочий;
2) принудительной отставки по решению органа или руководителя, соответственно избравшего или назначившего на должность;
3) отставки вследствие принципиального несогласия с решением органа или руководителя, соответственно избравшего или назначившего на должность;
4) отставки по личной просьбе в связи с семейными обстоятельствами или по состоянию здоровья.