Для граждан, впервые принимаемых на государственную должность, а также для государственных служащих, переводимых на другую государственную должность, может быть установлен испытательный срок до шести месяцев. В период испытания на государственного служащего полностью распространяются положения настоящего Закона. Испытание устанавливается в соответствии с требованиями действующего законодательства. В испытательный срок не засчитываются периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.
Если по истечение срока испытания не принимается отрицательных решений о пригодности государственного служащего к работе на занимаемой должности, он считается выдержавшим испытание, дополнительных решений о его назначении не принимается, испытательный срок засчитывается в стаж государственной службы.
При неудовлетворительном результате испытания производится увольнение государственного служащего руководителем государственного органа.
Право на продвижение по государственной службе реализуется при условии успешного и добросовестного выполнения государственным служащим своих обязанностей и наличия вакантной должности, а также с учетом результатов стажировки, прохождения переподготовки и повышения квалификации в соответствии с требованиями по вакантной должности, рекомендации аттестационной комиссии, собеседования.