(в ред. Постановления КМ РТ от 06.04.2009 N 201)
4.1. Негосударственная (дополнительная) пенсия назначается при одновременном выполнении следующих условий:
4.1.1. Расторжение в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2024 года трудового договора работника с организацией бюджетной сферы Республики Татарстан, за исключением увольнения работника по основаниям, предусмотренным пунктами 3 - 11, 13, 14 статьи 81 и пункта 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2011 N 1104, от 26.12.2012 N 1151, от 30.11.2013 N 938, от 20.01.2015 N 23, от 30.10.2015 N 817, от 15.02.2017 N 85, от 29.12.2017 N 1073, от 29.12.2018 N 1265, от 09.12.2019 N 1122, от 28.12.2020 N 1207, от 01.12.2021 N 1155, от 05.11.2022 N 1180, от 26.03.2024 N 187)
Работникам, имевшим в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации право на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, расторгнувшим трудовой договор с организацией бюджетной сферы Республики Татарстан до 1 января 2007 года и вновь поступившим на работу в организацию бюджетной сферы Республики Татарстан после 1 января 2007 года, при расторжении трудового договора негосударственная пенсия не назначается;
4.1.2. При расторжении трудового договора в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2024 года - наличие непрерывного стажа работы в организациях бюджетной сферы Республики Татарстан на момент расторжения трудового договора работника с организацией для женщин - не менее 20 лет, для мужчин - не менее 25 лет.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2011 N 1104, от 26.12.2012 N 1151, от 30.11.2013 N 938, от 20.01.2015 N 23, от 30.10.2015 N 817, от 15.02.2017 N 85, от 29.12.2017 N 1073, от 29.12.2018 N 1265, от 09.12.2019 N 1122, от 28.12.2020 N 1207, от 01.12.2021 N 1155, от 05.11.2022 N 1180, от 26.03.2024 N 187)
___________________________________________________________________
Постановлением КМ РТ от 26.03.2024 N 187 слова "31 декабря 2023 года" заменены словами "31 декабря 2024 года".
- Примечание изготовителя базы данных.
___________________________________________________________________
При расторжении трудового договора в период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2018 года к работникам, не имеющим стажа, определенного абзацем первым настоящего пункта, применяется условие наличия трудового стажа на последнем месте работы не менее 5 лет и общего стажа работы в организациях бюджетной сферы Республики Татарстан на момент расторжения трудового договора работника с организацией для женщин - не менее 20 лет, для мужчин - не менее 25 лет.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2011 N 1104, от 26.12.2012 N 1151, от 30.11.2013 N 938, от 20.01.2015 N 23, от 30.10.2015 N 817, от 15.02.2017 N 85, от 29.12.2017 N 1073)
(п. 4.1.2 в ред. Постановления КМ РТ от 19.06.2009 N 403)
4.2. При исчислении непрерывного трудового стажа работы и общего трудового стажа работы, дающих право на негосударственную (дополнительную) пенсию, учитываются:
периоды постоянной работы на условиях полного рабочего времени в организациях бюджетной сферы Республики Татарстан;
периоды постоянной работы на условиях полного рабочего времени в обслуживающих производствах и хозяйствах организаций (объектах социально-культурной сферы, состоявших на балансе организаций), впоследствии реорганизованных в организации бюджетной сферы Республики Татарстан, в соответствии с нормативными правовыми актами органов исполнительной власти Республики Татарстан и органов местного самоуправления Республики Татарстан.