Статья 3. Организация работы по проведению аттестации
1. В государственном органе для проведения аттестации: формируется аттестационная комиссия; утверждается график проведения аттестации; составляются списки государственных служащих, подлежащих аттестации; подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии.
2. Организация работы по проведению аттестации осуществляется руководителем соответствующего государственного органа.
Статья 4. Порядок формирования аттестационной комиссии
1. Аттестационная комиссия формируется актом государственного органа и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются руководитель государственного органа и (или) уполномоченные им государственные служащие (в том числе из подразделений кадровой и юридической (правовой) службы, а также из подразделения, в котором государственный служащий, подлежащий аттестации, замещает государственную должность), представитель уполномоченного подразделения по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые уполномоченным подразделением по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан по запросу руководителя государственного органа в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
2. Количественный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем государственного органа.
3. В зависимости от специфики должностных обязанностей государственных служащих в государственном органе может быть создано несколько аттестационных комиссий.
4. Состав аттестационной комиссии должен исключать возможность возникновения конфликта интересов, способного повлиять на результаты принимаемых аттестационной комиссией решений.
Статья 5. График проведения аттестации
1. График проведения аттестации утверждается руководителем государственного органа и доводится до сведения каждого подлежащего аттестации государственного служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
2. В графике проведения аттестации указываются: наименование государственного органа, подразделения, в котором проводится аттестация; дата и время проведения аттестации; дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за такое представление руководителей соответствующих подразделений государственного органа.
Статья 6. Отзыв на государственного служащего, подлежащего аттестации
1. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию непосредственный руководитель государственного служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении государственным служащим своих должностных обязанностей за аттестационный период.
Отзыв должен содержать сведения о государственном служащем согласно приложению N 1 к настоящему Закону.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются также отзыв о государственном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
2. Кадровая служба государственного органа не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить государственного служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый государственный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.