1.1. Настоящий Временный порядок квотирования рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных на территории Республики Татарстан, для граждан, особо нуждающихся в социальной защите (далее - Временный порядок) разработан в соответствии с Законом Республики Татарстан от 04.07.2002 г. N 5-ЗРТ "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных на территории Республики Татарстан, для граждан, особо нуждающихся в социальной защите", Законом Республики Татарстан от 03.07.98 г. N 1703 "О занятости населения", а также законами и иными нормативными правовыми актами, действующими на территории Республики Татарстан, и определяет порядок квотирования рабочих мест, размер частичной компенсации расходов работодателей на создание квотируемых рабочих мест, порядок и условия ее выделения.
1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие основные понятия:
квота - установленное количество рабочих мест, в процентах от среднесписочной численности работников предприятия, организации, учреждения для особо нуждающихся в социальной защите граждан, которых работодатель обязан трудоустроить на предприятии, в организации, учреждении;
работодатель - предприятие, учреждение и организация (юридическое лицо), вступившее в трудовые отношения с работником;
специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;
граждане, особо нуждающиеся в социальной защите - категории граждан, перечисленные в статье 2 Закона Республики Татарстан "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных на территории Республики Татарстан, для граждан, особо нуждающихся в социальной защите".