4.1. Создание квотируемых рабочих мест осуществляется за счет средств бюджетов различных уровней и иных источников.
4.2. Частичная компенсация расходов работодателя на создание квотируемых рабочих мест, в том числе специальных (за исключением случаев, оговоренных в настоящем Порядке), осуществляется за счет средств, выделяемых из бюджета Республики Татарстан, на условиях, предусмотренных настоящим Порядком.
4.3. Размер частичной компенсации расходов работодателя на создание в пределах установленных квот рабочего места устанавливается Министерством труда и занятости Республики Татарстан в пределах средств, выделяемых на эти цели в соответствии с законом Республики Татарстан о бюджете Республики Татарстан на очередной финансовый год, дифференцированно, в зависимости от отрасли деятельности организации, а также с учетом принимаемых дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями и составляет в год не более 24-кратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
Создание предприятием в пределах установленных квот рабочих мест и обеспечение занятости (трудоустройство) граждан, особо нуждающихся в социальной защите, отражается в указанном в п.3.3 Акте, составляемом с участием представителей предприятия, органа службы занятости населения и администрации.
Компенсация предоставляется ежеквартально в равных долях в зависимости от размера суммы, подлежащей компенсации, по решению Министерства труда и занятости Республики Татарстан на основании Справки на предоставление компенсации за создание рабочих мест в пределах установленной квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите по форме согласно приложению N 7, составляемой органом службы занятости в соответствии с указанным в п.3.3 Актом. На основании принятого решения перечисление средств на частичную компенсацию расходов работодателя производится Министерством труда и занятости Республики Татарстан. При этом частичная компенсация расходов работодателя осуществляется при обеспечении работодателем занятости граждан на созданных рабочих местах в течение соответствующего квартала не менее календарного месяца.
При недостаточности средств, выделяемых из бюджета Республики Татарстан на частичную компенсацию расходов работодателя, в приоритетном порядке перечисление средств производится работодателям, создающим рабочие места для трудоустройства инвалидов.
В случае ликвидации предприятием созданного рабочего места, а также в случае отказа в принятии на рабочие места граждан, особо нуждающихся в социальной защите, компенсация расходов работодателя за создание рабочего места прекращается с момента наступления одного из указанных событий.
4.4. При создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание на производстве, предприятие, на котором инвалид получил трудовое увечье или профессиональное заболевание, по предъявлению предприятием, создавшим рабочие места, Справки на возмещение расходов за создание специальных рабочих мест по форме согласно приложению N 8, выданной органом службы занятости, возмещает указанные расходы. При этом размер данной суммы не может превышать фактического размера понесенных расходов за создание специального рабочего места и 24-кратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.