Недействующий

О мерах по государственной поддержке и социальной защите педагогических работников - молодых специалистов (с изменениями на 13 апреля 2011 года) (утратило силу на основании постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2018 N 1270)

     

Правила
предоставления субсидий из бюджета Республики Татарстан для выплаты ежемесячной стимулирующей
надбавки педагогическим работникам-молодым специалистам в учреждениях образования
(утв. постановлением КМ РТ от 30 апреля 2003 г. N 242)


1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления субсидий из бюджета Республики Татарстан бюджетам муниципальных образований для выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам в учреждениях образования (далее - субсидии).

2. Объем субсидии определяется по формуле:

,

где:

Si - объем субсидии;

Рi - численность педагогических работников - молодых специалистов в учреждениях образования, перешедших на новую систему оплаты труда;

Т1 - тарифная ставка первого разряда четырехразрядной тарифной сетки;

С - размер страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование.

3. Субсидии предоставляются бюджетам муниципальных образований в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Республики Татарстан в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Министерству образования и науки Республики Татарстан, Министерству культуры Республики Татарстан, Министерству по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан (далее - отраслевые министерства).

4. Основанием для предоставления субсидии является договор (соглашение), заключаемый между главным распорядителем - отраслевым министерством и получателем субсидии - муниципальным образованием. Порядок и сроки перечисления субсидий, а также порядок представления отчета об использовании субсидий предусматриваются договором (соглашением).

5. Отраслевые министерства ведут реестры педагогических работников-молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях образования, и не позднее 15 числа текущего месяца представляют заявку на предоставление субсидии в Министерство финансов Республики Татарстан согласно ведомственной принадлежности.

6. Министерство финансов Республики Татарстан на основании заявок отраслевых министерств на выплату ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам-молодым специалистам в учреждениях образования согласно ведомственной принадлежности перечисляет средства в отраслевые министерства.

7. Отраслевые министерства перечисляют субсидии согласно ведомственной принадлежности в установленном порядке.

8. Получатели субсидии обязаны представлять главному распорядителю согласно ведомственной принадлежности отчеты об использовании субсидии согласно сроку, порядку и формам, установленным договором (соглашением), указанным в пункте 4 настоящих Правил.

9. Контроль за соблюдением условий, установленных при предоставлении субсидии, осуществляется отраслевыми министерствами согласно ведомственной принадлежности.

10. Предоставленные субсидии подлежат возврату в доход бюджета Республики Татарстан в случае выявления фактов нарушения получателем условий представления субсидий и (или) представления недостоверной отчетности.

В случае отказа от добровольного возврата в доход бюджета Республики Татарстан указанных средств они подлежат взысканию в принудительном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Отраслевые министерства не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Министерство финансов Республики Татарстан отчет о фактических расходах на выплату ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам-молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования.