О мерах государственной поддержки кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий (с изменениями на 17 декабря 2001 г., 8 и 21 мая, 10 октября 2002 г., 3 февраля 2003 г., 30 декабря 2004 г., 21 ноября 2005 г., 31 августа 2006 г., 28 мая 2007 года)

II. Задачи и функции Комиссии:

Основными задачами и функциями Комиссии являются:

рассмотрение следующих вопросов предоставления социальных гарантий руководителям и специалистам сельскохозяйственных предприятий:

предоставление ежегодного материального вознаграждения за достижение высоких показателей в деятельности, за долголетний стаж работы руководителем сельскохозяйственного предприятия независимо от организационно-правовой формы;

предоставление ежемесячных дополнительных выплат руководителям, направленным на работу в сельскохозяйственные предприятия, в которых основные показатели деятельности ниже пороговых показаний-индикаторов, установленных для каждого конкретного предприятия;

предоставление единовременных и дополнительных выплат молодым специалистам, прибывающим на работу в сельскохозяйственные предприятия после окончания образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования.