Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 31 декабря 1999 г. N 887
"О формировании объемов и профилей подготовки квалифицированных
рабочих и специалистов в системе профессионального
образования Республики Татарстан"
(с изменениями на 4 июля 2001 г., 1 февраля 2002 г., 27 января 2003 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2015 года на основании Постановления КМ РТ от 31.03.2014 N 208.
____________________________________________________________________
В целях регулирования объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в системе профессионального образования Республики Татарстан с учетом предложений работодателей, перспективных планов развития экономики и ситуации на рынке труда республики Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в системе профессионального образования Республики Татарстан.
2. Министерству труда и занятости Республики Татарстан, Министерству экономики и промышленности Республики Татарстан обеспечить ежегодное определение объемов и профилей республиканской потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов, исходя из перспектив развития отраслей экономики Республики Татарстан и ситуации на рынке труда республики.
3. Министерству труда и занятости Республики Татарстан, на основе общереспубликанской потребности в подготовке кадров ежегодно проводить работу по согласованию контрольных цифр объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов с Министерством образования Республики Татарстан, учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования.
4. Организацию работы по формированию объемов и профилей подготовки кадров в системе профессионального образования в городах и районах Республики Татарстан возложить на глав администраций городов и районов республики.
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на Министерство труда и занятости Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан Р.Н.Минниханов
Заместитель Премьер-министра Республики
Татарстан - Руководитель Аппарата Кабинета
Министров Республики Татарстан И.Б.Фаттахов
Порядок
формирования объемов и профилей подготовки квалифицированных
рабочих и специалистов в системе профессионального
образования Республики Татарстан
(утвержден постановлением КМ РТ от 31 декабря 1999 г. N 887)
1. Объемы и профили подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в системе профессионального образования Республики Татарстан формируются на основе предложений работодателей, министерств, госкомитетов (ведомств), администраций районов (городов), образовательных учреждений с учетом прогноза социально-экономического развития районов (городов) и республики, а также ситуации на рынке труда.
Подготовка квалифицированных рабочих и специалистов в системе профессионального образования Республики Татарстан осуществляется на основе принципа конкурсного отбора образовательных учреждений. Выполнение объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в системе профессионального образования Республики Татарстан, финансируемой из средств республиканского и федерального бюджетов, является обязательным.
2. Работодатели ежегодно не позднее 1 сентября представляют в центры занятости населения сведения о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов (приложение N 1 к настоящему Порядку), согласованные с соответствующими министерствами, госкомитетами (ведомствами) при их наличии.
3. Министерства, госкомитеты (ведомства), центры занятости населения обобщают сведения о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов и не позднее 1 октября каждого года представляют их в Министерство труда и занятости Республики Татарстан:
- министерства, госкомитеты (ведомства) - в целом и в территориальном разрезе (приложения N 2, 2а к настоящему Порядку);
- центры занятости населения по согласованию с администрациями районов (городов) - в целом по району (городу) (приложение N 3 к настоящему Порядку).
4. Министерство труда и занятости Республики Татарстан на основе сведений о потребности районов (городов) в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов, представленных территориальными органами труда и занятости, а также министерствами, госкомитетами (ведомствами), с учетом состояния и прогноза рынка труда республики не позднее 1 декабря каждого года по согласованию с Министерством экономики и промышленности Республики Татарстан определяет объемы и профили республиканской потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов (приложение N 4 к настоящему Порядку) и доводит их до сведения Министерства образования Республики Татарстан, совета ректоров высших учебных заведений Республики Татарстан, совета директоров средних профессиональных учебных заведений Республики Татарстан.
5. Руководители учреждений начального профессионального образования с учетом ситуации на рынке труда района (города) и итогов трудоустройства выпускников формируют расчетные показатели подготовки квалифицированных рабочих и специалистов. Расчетные показатели, согласованные с территориальным органом труда и занятости, районным (городским) отделом образования (приложение N 5 к настоящему Порядку), не позднее 1 марта каждого года представляются в Министерство образования Республики Татарстан.
6. Министерство образования Республики Татарстан с учетом потребности в подготовке кадров формирует прогноз подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в учреждениях начального профессионального образования Республики Татарстан на планируемый период в территориально-профессиональном разрезе (приложение N 6 к настоящему Порядку) и до 1 апреля каждого года представляет его на согласование в Министерство труда и занятости Республики Татарстан.
7. Учреждения среднего и высшего профессионального образования согласовывают предложения о контрольных цифрах приема студентов (приложения N 7 и N 8 к настоящему Порядку) с соответствующим республиканским отраслевым министерством (при наличии), а также с советом директоров средних профессиональных учебных заведений Республики Татарстан или советом ректоров высших учебных заведений Республики Татарстан, соответственно, и не позднее 1 февраля каждого года представляют их на согласование в Министерство труда и занятости Республики Татарстан.
8. Министерство труда и занятости Республики Татарстан на основе объемов потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов для отраслей экономики республики, сложившейся ситуации и прогноза рынка труда, перспектив развития системы образования в месячный срок со дня поступления прогнозных данных подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в учреждениях начального профессионального образования и предложений о контрольных цифрах приема студентов в учреждения среднего и высшего профессионального образования проводит работу по согласованию контрольных цифр объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в системе профессионального образования Республики Татарстан.
9. Учебные заведения высшего и среднего профессионального образования ежегодно представляют согласованные с Министерством труда и занятости Республики Татарстан контрольные цифры приема студентов в учреждения среднего и высшего профессионального образования, финансируемые из средств федерального бюджета, на утверждение в Министерство образования Российской Федерации или соответствующие министерства, ведомства, в чьей подчиненности они находятся.
Приложение N 1
к Порядку формирования объемов и профилей
подготовки квалифицированных рабочих и
специалистов в системе профессионального
образования Республики Татарстан
Согласовано Предоставляется
Руководитель министерства, ведомства в центр занятости населения
(при наличии) не позднее 1 сентября
___________ __________________________ текущего года
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. "___"_______________ _____г.
Сведения
о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов
___________________________________________________________________
(полное наименование предприятия, организации, учреждения)
на ________________ годы
1. ИНН предприятия, организации _________________________________________
2. Отрасль хозяйства ____________________________________________________
3. Форма собственности предприятия ______________________________________
4. Профильное министерство, ведомство (при наличии) _____________________
5. Среднесписочная численность работающих на предприятии, чел. __________
+-----------------------------------------------------------------------+
¦ N ¦ Наименование¦Код по¦ Требуемое ¦ Потребность в подготовке кадров ¦
¦п/п¦ профессии, ¦ОКПДТР¦образование¦ (чел.) ¦
¦ ¦специальности¦ ¦ +----------------------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего¦ В том числе по годам ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ ¦ ¦ ¦Всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------------+
Руководитель _________ ________________________
"___"___________ ____г. (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
Исполнитель: ________________________
(фамилия, имя, отчество)
Тел.: _____________
Приложение N 2
к Порядку формирования объемов и профилей
подготовки квалифицированных рабочих и
специалистов в системе профессионального
образования Республики Татарстан
Представляется в Министерство труда
и занятости Республики Татарстан
не позднее 1 октября текущего года
Сведения
о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов
___________________________________________________________________
(полное наименование министерства, ведомства)
на ________________ годы
1. ИНН министерства, ведомства __________________________________________
2. Среднесписочная численность работающих, чел. _________________________
+-----------------------------------------------------------------------+
¦ N ¦ Наименование¦Код по¦ Требуемое ¦ Потребность в подготовке кадров ¦
¦п/п¦ профессии, ¦ОКПДТР¦образование¦ (чел.) ¦
¦ ¦специальности¦ ¦ +----------------------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего¦ В том числе по годам ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ ¦ ¦ ¦Всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------------+
Руководитель министерства, ведомства _________ ________________________
"___"___________ ____г. (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
Исполнитель: ________________________
(фамилия, имя, отчество)
Тел.: _____________
Приложение N 2а
к Порядку формирования объемов и профилей
подготовки квалифицированных рабочих и
специалистов в системе профессионального
образования Республики Татарстан
Представляется в Министерство труда
и занятости Республики Татарстан
не позднее 1 октября текущего года
Сведения
о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов
(в территориальном разрезе)
___________________________________________________________________
(полное наименование министерства, ведомства)
на ________________ годы
1. Количество структурных подразделений министерства, ведомства, а также
подведомственных предприятий, организаций _____________________
2. Количество работающих в структурных подразделениях министерства,
ведомства, а также подведомственных предприятиях, организациях, всего
чел. ______________________
+-----------------------------------------------------------------------+
¦ N ¦ Наименование¦Код по¦ Требуемое ¦ Потребность в подготовке кадров ¦
¦п/п¦ профессии, ¦ОКПДТР¦образование¦ (чел.) ¦
¦ ¦специальности¦ ¦ +----------------------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего¦ В том числе по годам ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ ¦ ¦ ¦Всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------------+
Руководитель министерства, ведомства _________ ________________________
"___"___________ ____г. (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
Исполнитель: ________________________
(фамилия, имя, отчество)
Тел.: _____________
Приложение N 3
к Порядку формирования объемов и профилей
подготовки квалифицированных рабочих и
специалистов в системе профессионального
образования Республики Татарстан
Согласовано Представляется в Министерство
Глава администрации района (города) труда и занятости Республики
_________ _________________________ Татарстан не позднее 1 октября
(подпись) (фамилия, имя, отчество) текущего года
"___"_____________________ ______г.
М.П.
Сведения
о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов
___________________________________________________________________
(наименование района, города)
на ________________ годы
+-----------------------------------------------------------------------+
¦ N ¦ Наименование¦Код по¦ Требуемое ¦ Потребность в подготовке кадров ¦
¦п/п¦ профессии, ¦ОКПДТР¦образование¦ (чел.) ¦
¦ ¦специальности¦ ¦ +----------------------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего¦ В том числе по годам ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-----------+-----+----+-----+-----+-----+-----¦
¦ ¦ ¦ ¦Всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------------+
Справочно:
1. Количество предприятий и организаций в районе (городе), всего ___
2. Количество предприятий, охваченных опросом ______________________
3. Количество предприятий, представивших сведения о потребности в
подготовке кадров ______________________
4. Количество предприятий, представивших сведения о том, что
потребности в подготовке кадров нет ______________________
5. Количество предприятий, не ответивших на запрос _________________
Директор центра занятости населения _________ ________________________
"___"_________________ ______г. (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
Исполнитель: ________________________
(фамилия, имя, отчество)
Тел.: _____________
