2.1. Для проведения уведомительной регистрации представитель работодателя либо представитель работников в течение семи дней со дня подписания коллективного договора предъявляют в регистрирующий орган:
заявление;
оригинал коллективного договора (в трех экземплярах). При этом каждый экземпляр коллективного договора должен быть подписан уполномоченными лицами и скреплен соответствующими печатями с указанием на титульном листе реквизитов организации (адресов, телефонов).
Все экземпляры коллективного договора должны быть прошиты, пронумерованы, скреплены печатью.
2.2. Регистрирующий орган:
регистрирует поступивший коллективный договор в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров (Приложение N 1) и заполняет на него регистрационную карту (Приложение N 2);
в течение десяти дней (в случае необходимости срок может быть продлен до одного месяца) проводит экспертизу содержания коллективного договора на предмет соответствия действующему законодательству.
2.3. При регистрации коллективного договора на титульном листе каждого экземпляра указывается регистрационный номер, дата регистрации, которые скрепляются подписью ответственного лица и печатью регистрирующего органа.
2.4. В случае выявления в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка в коллективном договоре положений, противоречащих действующему законодательству, на титульном листе каждого экземпляра коллективного договора делается отметка "с замечаниями на ___ листах".
2.5. При выдаче зарегистрированных экземпляров коллективного договора, в котором выявлены положения, противоречащие действующему законодательству, регистрирующий орган уведомляет об этом представителей сторон с приложением письменных замечаний и рекомендаций.
2.6. После регистрации один экземпляр зарегистрированного коллективного договора остается на хранении в регистрирующем органе, два других возвращаются в организацию через уполномоченное надлежащим образом лицо (по предъявлении документа, удостоверяющего личность и принадлежность к данной организации, или по доверенности).
Хранение в организациях экземпляров коллективного договора с прилагаемыми к нему замечаниями и рекомендациями регистрирующего органа осуществляется работодателем и представителями работников в течение всего срока его действия.
2.7. В случае отсутствия в течение 10 дней информации об устранении замечаний, указанных в уведомлении, регистрирующий орган информирует Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан о выявленных в коллективном договоре нарушениях действующего законодательства.