Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 14 января 2003 г. N 6
"Об уведомительной регистрации коллективных договоров, заключаемых
в организациях, расположенных на территории Республики Татарстан"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления КМ РТ от 27.06.2007 N 258.
____________________________________________________________________
В целях активизации и регулирования процесса регистрации коллективных договоров в Республике Татарстан, осуществляемой на основании статьи 50 Трудового Кодекса Российской Федерации, Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Временный порядок уведомительной регистрации коллективных договоров.
2. Рекомендовать Государственной инспекции труда в Республике Татарстан усилить контроль за исполнением трудового законодательства в части социального партнерства на территории Республики Татарстан.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда и занятости Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан Р.Н.Минниханов
Руководитель Аппарата Кабинета
Министров Республики Татарстан И.Б.Фаттахов
Временный порядок
уведомительной регистрации коллективных договоров
(утв. постановлением КМ РТ от 14 января 2003 г. N 6)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Временный порядок уведомительной регистрации коллективных договоров (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Настоящий Порядок действует на территории Республики Татарстан.
1.3. Уведомительная регистрация коллективных договоров проводится центрами занятости населения городов и районов Республики Татарстан (далее - регистрирующий орган) по месту нахождения организации.
1.4. Уведомительная регистрация коллективных договоров является обязательной для организаций всех форм собственности.
1.5. Коллективный договор может быть принят к уведомительной регистрации при его представлении любой из его сторон.
1.6. Ответственность за своевременное представление коллективного договора на уведомительную регистрацию возлагается на работодателя.
1.7. Процедура уведомительной регистрации предусматривает следующие функции: собственно регистрацию и контрольную функцию.
Собственно регистрация включает в себя:
анализ содержания коллективных договоров на соответствие действующему законодательству;
подготовку замечаний и рекомендаций по положениям коллективного договора, не соответствующим законодательству;
отметку об уведомительной регистрации.
Контрольная функция состоит из:
периодической проверки выполнения указанных при уведомительной регистрации рекомендаций и замечаний к коллективным договорам;
плановых проверок выполнения условий коллективных договоров.
II. Порядок уведомительной регистрации
2.1. Для проведения уведомительной регистрации представитель работодателя либо представитель работников в течение семи дней со дня подписания коллективного договора предъявляют в регистрирующий орган:
заявление;
оригинал коллективного договора (в трех экземплярах). При этом каждый экземпляр коллективного договора должен быть подписан уполномоченными лицами и скреплен соответствующими печатями с указанием на титульном листе реквизитов организации (адресов, телефонов).
Все экземпляры коллективного договора должны быть прошиты, пронумерованы, скреплены печатью.
2.2. Регистрирующий орган:
регистрирует поступивший коллективный договор в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров (Приложение N 1) и заполняет на него регистрационную карту (Приложение N 2);
в течение десяти дней (в случае необходимости срок может быть продлен до одного месяца) проводит экспертизу содержания коллективного договора на предмет соответствия действующему законодательству.
2.3. При регистрации коллективного договора на титульном листе каждого экземпляра указывается регистрационный номер, дата регистрации, которые скрепляются подписью ответственного лица и печатью регистрирующего органа.
2.4. В случае выявления в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка в коллективном договоре положений, противоречащих действующему законодательству, на титульном листе каждого экземпляра коллективного договора делается отметка "с замечаниями на ___ листах".
2.5. При выдаче зарегистрированных экземпляров коллективного договора, в котором выявлены положения, противоречащие действующему законодательству, регистрирующий орган уведомляет об этом представителей сторон с приложением письменных замечаний и рекомендаций.
2.6. После регистрации один экземпляр зарегистрированного коллективного договора остается на хранении в регистрирующем органе, два других возвращаются в организацию через уполномоченное надлежащим образом лицо (по предъявлении документа, удостоверяющего личность и принадлежность к данной организации, или по доверенности).
Хранение в организациях экземпляров коллективного договора с прилагаемыми к нему замечаниями и рекомендациями регистрирующего органа осуществляется работодателем и представителями работников в течение всего срока его действия.
2.7. В случае отсутствия в течение 10 дней информации об устранении замечаний, указанных в уведомлении, регистрирующий орган информирует Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан о выявленных в коллективном договоре нарушениях действующего законодательства.
III. Контроль за исполнением коллективного договора
3.1. Регистрирующий орган осуществляет контроль за:
сроком действия коллективного договора;
устранением замечаний, указанных в процессе уведомительной регистрации;
выполнением обязательств коллективного договора совместно со сторонами, его подписавшими.
3.2. Стороны, подписавшие коллективный договор, в случае возникновения коллективного трудового спора по причине невыполнения его условий информируют об этом регистрирующий орган.
IV. Заключительные положения
Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период его действия или при продлении действия на новый срок, оформляются отдельным документом, фиксируются регистрирующим органом в порядке, установленном для коллективного договора, и являются неотъемлемым приложением к основному тексту коллективного договора.
Приложение N 1
к Временному порядку уведомительной
регистрации коллективных договоров
Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров
+------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ N ¦Номер ¦Сведения о работо-¦Сведения о пред-¦Замечания к¦NN писем,¦Ф.И.О., под-¦Ф.И.О., ¦
¦п/п¦коллек-¦дателе и его пред-¦ставителях ра-¦коллективно-¦направлен-¦пись, дата и¦должность,¦
¦ ¦тивного¦ставителе (предста-¦ботников: проф-¦му договору,¦ных в го-¦реквизиты ¦подпись ¦
¦ ¦догово-¦вителях): наимено-¦союзный орган,¦соглашению ¦сударст- ¦документа ¦специалис-¦
¦ ¦ра, со-¦вание, номер свиде-¦выбранные на об-¦(краткое со-¦венную ин-¦(удостовере-¦та, выдав-¦
¦ ¦глаше- ¦тельства о государ-¦щем собрании¦держание и N¦спекцию ¦ния, дове-¦шего заре-¦
¦ ¦ния ¦ственной регистра- ¦представители и¦письма, ко-¦труда Рес-¦ренности), ¦гистриро- ¦
¦ ¦ ¦ции, ИНН, Ф.И.О.¦т.д. Ф.И.О.,¦торым были¦публики ¦по которым¦ванный ¦
¦ ¦ ¦работодателя и его¦должность, пас-¦они направ-¦Татарстан ¦получены за-¦коллектив-¦
¦ ¦ ¦представителя, пас-¦портные данные ¦лены пред-¦ ¦регистриро- ¦ный дого-¦
¦ ¦ ¦портные данные¦ ¦ставителям ¦ ¦ванные кол-¦вор ¦
¦ ¦ ¦представителя, дол-¦ ¦сторон) ¦ ¦лективные ¦ ¦
¦ ¦ ¦жность ¦ ¦ ¦ ¦договора ¦ ¦
+---+-------+-------------------+----------------+------------+----------+------------+----------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+-------+-------------------+----------------+------------+----------+------------+----------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+-------------------+----------------+------------+----------+------------+----------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+-------------------+----------------+------------+----------+------------+----------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------+
Примечание: Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью и подписью директора центра занятости населения города (района)
Приложение N 2
к Временному порядку уведомительной
регистрации коллективных договоров
Регистрационная карта коллективного договора
полное наименование организации, заключившей договор:
_________________________________________________________________________
адрес организации:
_________________________________________________________________________
телефон, факс, электронная почта:
_________________________________________________________________________
отрасль:
_________________________________________________________________________
форма собственности:
_________________________________________________________________________
численность работников на дату подписания договора:
_________________________________________________________________________
+-----------------------------------------------------------------------+
¦Дата подпи-¦Срок действия ¦Дата реги-¦Регистрационный¦ Дополнительная ¦
¦сания дого-¦ договора ¦страции ¦ номер ¦ информация ¦
¦вора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+--------------+----------+---------------+----------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------------¦
¦Стороны соглашения,¦От работников: ¦От работодателя: ¦
¦представители: ¦должность ______________ ¦должность ______________ ¦
¦ ¦Ф.И.О. _________________ ¦Ф.И.О. _________________ ¦
+-----------------------------------------------------------------------¦
¦ Рабочее ¦ ¦
¦ время ¦ ¦
+----------+------------------------------------------------------------¦
¦ Оплата ¦Минима-¦ Механизм ¦Оплата вы-¦Вознаг- ¦Доплаты за¦Примечание¦
¦ труда ¦льная ¦индексации¦нужденных ¦раждение¦тяжесть и¦ ¦
¦ ¦тариф- ¦ ¦простоев ¦за выс-¦опасность ¦ ¦
¦ ¦ная ¦ ¦ ¦лугу лет¦труда ¦ ¦
¦ ¦ставка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(оклад)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+-------+----------+----------+--------+----------+----------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------------+
+-----------------------------------------------------------------------+
¦ Отпуска ¦ Ежегодные ¦В случае ¦Примечание¦
¦ +--------------------------------------¦рождения, ¦ ¦
¦ ¦Минимальная продол-¦Дополнительные от-¦свадьбы, ¦ ¦
¦ ¦жительность отпуска¦пуска за особые¦смерти ¦ ¦
¦ ¦ ¦условия работы ¦ ¦ ¦
+----------+-------------------+------------------+----------+----------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------------+
+-----------------------------------------------------------------------+
¦ Социальные ¦ Дополнительные льготы и пособия ¦
¦ гарантии +----------------------------------------------------------¦
¦ ¦В случае смерти¦По инвалиднос-¦Пенсионное ¦Материальная ¦
¦ ¦работника вслед-¦ти, увечью на¦обеспечение¦помощь, другие¦
¦ ¦ствие несчастно-¦производстве ¦ ¦виды пособий ¦
¦ ¦го случая либо¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профзаболевания ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------+--------------+-----------+--------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-------------------------------------------+--------------¦
¦Охрана труда¦Сумма отчислений на¦Проведение аттестации¦ Примечание ¦
¦ ¦мероприятия по охране¦ рабочих мест ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦
+------------+---------------------+---------------------+--------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------------+
Перечень приложений*
+-----------------------------------------------------------------------+
¦ N ¦ Наименование приложения ¦ Отметка ¦
¦п/п¦ ¦о наличии¦
+---+---------------------------------------------------------+---------¦
¦ 1 ¦Смета формирования и расходования средств, направляемых¦ ¦
¦ ¦на потребление (фонд оплаты труда) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+---------¦
¦ 2 ¦Положение об оплате труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+---------¦
¦ 3 ¦Положение о премировании работников организации ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+---------¦
¦ 4 ¦Схема должностных окладов ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+---------¦
¦ 5 ¦Тарифная сетка по оплате труда рабочих основных профессий¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+---------¦
¦ 6 ¦Положение о порядке вознаграждения работников за выслугу¦ ¦
¦ ¦лет ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+---------¦
¦ 7 ¦Правила внутреннего трудового распорядка ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+---------¦
¦ 8 ¦Положение о приеме на работу на конкурсной основе ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+---------¦
¦ 9 ¦План мероприятий по охране труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+---------¦
¦10 ¦Смета расходов на мероприятия по улучшению условий и ох-¦ ¦
¦ ¦раны труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+---------¦
¦11 ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+---------¦
¦12 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------------+
* при наличии приложения в соответствующей графе проставляется знак "+"
