Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 3 марта 1999 г. N 107
"О мерах по реализации государственной кадровой политики
в отраслях экономики Республики Татарстан"
(с изменениями и дополнениями на  4 августа 1999 г.,
15 января 2003 г.,  28 февраля 2006 года)

В целях обеспечения поэтапного перехода предприятий на международные стандарты управления, эффективного государственного управления экономикой, повышения профессионального уровня специалистов и руководителей предприятий, совершенствования государственной кадровой политики в сфере экономики и управления производством Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о Межведомственной комиссии по реализации государственной кадровой политики в Республике Татарстан;

3. Министерству экономики и промышленности Республики Татарстан, Государственному комитету Республики Татарстан по управлению государственным имуществом, Государственному комитету Республики Татарстан по труду и занятости в месячный срок разработать и внести на утверждение в Кабинет Министров Республики Татарстан:

Положение о порядке согласования кандидатуры на должность руководителя государственного унитарного предприятия, хозяйственного общества, в имуществе которого имеется вклад государства, и оформления контракта найма;

Положение о порядке определения размеров заработной платы при найме руководителей государственных (коммунальных) предприятий, хозяйственных обществ с государственной долей собственности;

Примерный контракт найма.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Татарстан - министра экономики и промышленности Республики Татарстан Губайдуллина Р.Ш.

Положение
"О Межведомственной комиссии по реализации государственной кадровой
политики в отраслях экономики Республике Татарстан"
(утверждено постановлением КМ РТ от 3 марта 1999 г. N 107)

Настоящее Положение определяет основные задачи, права и обязанности, порядок работы Межведомственной комиссии по реализации государственной кадровой политики в отраслях экономики Республики Татарстан (далее - Комиссия).

I. Общие положения

1.1. Комиссия является координирующим органом реализации государственной кадровой политики в отраслях экономики Республики Татарстан. Комиссия строит свою работу по следующим основным принципам:

системный подход к кадровой политике;

обеспечение взаимодействия министерств, госкомитетов, ведомств, организаций, образовательных учреждений;

контроль за исполнением принятых решений;

непрерывность и систематичность работы (заседания комиссии проводятся не реже одного раза в квартал);

создание и утверждение состава рабочих органов по следующим направлениям: 1) высшее и среднее образование, 2) подготовка кадров, занятых в сфере трудовых отношений, 3) переподготовка высвобождающихся кадров и безработных.

1.2. Персональный состав Комиссии утверждается постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим на территории Республики Татарстан законодательством, настоящим Положением, Государственной программой Республики Татарстан по сохранению, изучению и развитию языков народов Республики Татарстан.

II. Задачи и функции Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

формирование государственного плана подготовки и повышения квалификации кадров для организаций Республики Татарстан;

разработка нормативных документов по реализации государственной кадровой политики в Республике Татарстан.

В целях реализации возложенных задач Комиссия выполняет следующие функции:

ежегодно разрабатывает, утверждает и представляет в Аппарат Президента Республики Татарстан и Кабинет Министров Республики Татарстан план мероприятий по выполнению государственного плана подготовки и повышения квалификации кадров для организаций Республики Татарстан, осуществляет контроль за его выполнением;

проводит утверждение результатов конкурсных отборов образовательных учреждений, осуществляющих подготовку и повышение квалификации кадров для организаций Республики Татарстан;

вносит предложения о размере государственной финансовой поддержки организаций, участвующих в реализации государственной кадровой политики в Республике Татарстан, рассматривает и утверждает сметы затрат на переподготовку специалистов для организаций Республики Татарстан.

III. Права и обязанности Комиссии

3.1. Комиссия имеет право:

запрашивать и получать от министерств, госкомитетов, ведомств, организаций информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач;

создавать экспертный совет и другие рабочие органы с целью выполнения государственного плана подготовки и повышения квалификации кадров для организаций Республики Татарстан;

в установленном порядке привлекать к работе Комиссии специалистов министерств, госкомитетов, ведомств и организаций;

разрабатывать рекомендации для образовательных учреждений, прошедших конкурсный отбор и привлеченных для подготовки кадров для организаций Республики Татарстан;

вносить в Аппарат Президента Республики Татарстан и Кабинет Министров Республики Татарстан предложения и рекомендации по обеспечению выполнения государственного заказа подготовки и повышения квалификации кадров для организаций Республики Татарстан.

3.2. Комиссия обязана:

координировать деятельность образовательных учреждений, прошедших конкурсный отбор и привлеченных для подготовки кадров для организаций Республики Татарстан;

информировать Аппарат Президента Республики Татарстан и Кабинет Министров Республики Татарстан о ходе выполнения государственного плана подготовки и повышения квалификации кадров для организаций Республики Татарстан;

представлять в Аппарат Президента Республики Татарстан и Кабинет Министров Республики Татарстан ежегодный отчет о выполнении государственного плана подготовки и повышения квалификации кадров для организаций Республики Татарстан.

IV. Организация работы Комиссии

4.1. Комиссия проводит свою работу в соответствии с годовым планом, утвержденным решением Комиссии.

4.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины ее членов.

4.3. Повестка дня заседания и проекты решений готовятся рабочими органами и направляются всем членам Комиссии не позднее чем за три дня до заседания.

4.4. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя Комиссии.

4.5. Заседание Комиссии ведет ее председатель или лицо, им уполномоченное.

4.6. На заседании Комиссии, кроме ее членов, могут быть приглашены и другие лица. Состав участников заседания определяется председателем Комиссии.

4.7. Решения Комиссии оформляются протоколом. Протоколы подписываются исполнительным секретарем и утверждаются председателем Комиссии или лицом, его замещающим. Оформленные протоколы заседания в трехдневный срок направляются всем членам Комиссии и заинтересованным организациям.

Ведение, оформление и рассылка протоколов заседания возлагается на исполнительного секретаря Комиссии, кандидатура которого утверждается решением Комиссии.