Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 31 декабря 1999 г. N 882
"Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной
сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по
оплате труда работников бюджетной сферы, а также работников,
замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям,
и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности
государственных органов"
(с изменениями на 12 февраля 2001 г., 11 марта 2002 года)

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, а также работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов, Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Установить:

- должностные оклады руководящим работникам, специалистам и другим служащим отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, на уровне должностных окладов аналогичных категорий работников органов исполнительной власти;

- оплату труда рабочих, занятых в государственных органах и отдельных организациях бюджетной сферы, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, по Единой тарифной сетке по оплате труда работников организаций бюджетной сферы с учетом компенсационных выплат.

2. Утвердить прилагаемые:

- Положение об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, а также работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов;

диапазон разрядов оплаты труда отдельных категорий рабочих, занятых обслуживанием деятельности государственных органов и отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы.

3. Установить, что с принятием настоящего постановления иные условия оплаты труда не применяются.

4. Руководителям государственных органов и отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.

Положение
"Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций
бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная
сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, а также
работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным
должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
государственных органов"
(утверждено постановлением КМ РТ от 31 декабря 1999 г. N 882)

1. При определении фонда оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, а также работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов, сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок (с учетом компенсационных выплат), устанавливаются следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы руководящим работникам, специалистам и служащим - в размере одного должностного оклада, рабочим - в размере одной месячной тарифной ставки в год, водителям - в размере девяти месячных тарифных ставок в год (за классность, за ненормированный рабочий день);

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;

в) премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) в год;

г) материальной помощи - в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки).

2. Руководителям в пределах утвержденных фондов оплаты труда предоставляется право:

а) устанавливать:

- ежемесячные надбавки к должностным окладам (месячным тарифным ставкам) за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) без учета надбавки водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день;

ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

для руководителей и специалистов:

для служащих:

При исчислении стажа работы руководителей, специалистов и служащих, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, необходимо руководствоваться пунктом 4 постановления Президиума Государственного Совета Республики Татарстан и Кабинета Министров Республики Татарстан" от 26.10.93 г. N 2007-ХII/620 и пунктом 3 раздела II Положения о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов представительной и исполнительной власти, утвержденного постановлением Президиума Государственного Совета Республики Татарстан и Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.10.93 г. N 2007-XII/620;

б) производить премирование работников, а также оказание им материальной помощи на основании самостоятельно разработанных положений о материальном стимулировании труда. При этом конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;

в) устанавливать водителям легковых автомобилей ежемесячную надбавку за классность в следующих размерах:

- водителям 1-го класса - 25 процентов,

- водителям 2-го класса - 10 процентов установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время;

г) устанавливать доплаты:

- специалистам, служащим и рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по основной работе согласно действующему законодательству;

- рабочим за работу в ночное время (с 22:00 до 6:00) в размере 35 процентов часовой тарифной ставки;

- рабочим за работу в праздничные и выходные дни в размере двойной дневной тарифной ставки;

- водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки.

Диапазон разрядов
оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием деятельности
государственных органов и отдельных организаций бюджетной
сферы, на которые не распространяется Единая тарифная
сетка по оплате труда работников бюджетной сферы
(утвержден постановлением КМ РТ от 31 декабря 1999 г. N 882)

Примечание: Водителям тарифная ставка 5 разряда устанавливается при работе на двух-трех типах легковых автомобилей, а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобиля, в случае отсутствия специализированной службы технического обслуживания автомобилей.

Уборщикам производственных и служебных помещений тарифная ставка 2 разряда устанавливается при выполнении работ по уборке производственных помещений, в том числе отходов производства, санузлов и общественных туалетов.