3.1. Руководитель обязуется:
3.1.1. Обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей:
- выручка от реализации продукции - _____ тыс.рублей;
- чистая прибыль - ________ тыс.рублей;
- чистые активы - ________ тыс.рублей;
- доля денежной составляющей в объеме реализованной продукции
_______%;
- доля добавленной стоимости в объеме произведенной продукции
_______;
- выработка на одного работающего ________;
- доля фонда оплаты труда в добавленной стоимости (включая
отчисления в социальные фонды) _______;
- средняя заработная плата на предприятии - _______ рублей;
- сальдо дебиторской и кредиторской задолженностей, отнесенное к
объему реализованной продукции за месяц, ________;
- среднесписочная численность работников предприятия - _______
человек
с ежегодной корректировкой этих показателей.
3.1.2. Обеспечить сертификацию системы управления и бюджетирование центров финансовой ответственности.
3.1.3. Обеспечивать своевременность платежей в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды согласно действующему законодательству.
3.1.4. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.
3.1.5. Обеспечивать своевременность перечисления доли от чистой прибыли в бюджет Республики Татарстан в размере ______%.
3.1.6. Не предпринимать действия по преднамеренному банкротству предприятия.
3.1.7. Представлять отчеты по установленной форме два раза в год в Госкомимущество и ежеквартально в орган государственного управления.
3.1.8. Представлять в орган государственного управления ежегодную программу экономического развития предприятия.
3.1.9. Обеспечивать содержание мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне.
3.1.10. Принять имущество по акту приема-передачи и заключить с Госкомимуществом договор о закреплении имущества на праве хозяйственного ведения (включается в контракт найма в случае назначения нового руководителя).
3.1.11. Обеспечивать сохранность имущества предприятия, использование его по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия и содержание в надлежащем состоянии.
3.1.12. В течение года обеспечить проведение органами БТИ технической инвентаризации и паспортизации объектов недвижимости, переданных на баланс в соответствии с Договором о закреплении прав, и провести государственную регистрацию права хозяйственного ведения (оперативного управления) на закрепленное недвижимое имущество в соответствии с законодательством.
3.1.13. Представлять в Госкомимущество на утверждение передаточные акты, другие документы, касающиеся движения основных фондов. Своевременно оформлять соответствующие дополнительные соглашения к договору хозяйственного ведения.
3.1.14. Ежегодно проводить сверку состава имущества, закрепленного на праве хозяйственного ведения, по данным годовой бухгалтерской отчетности и представлять обновленный перечень в Госкомимущество до 15 апреля текущего года.
3.1.15. Согласовывать с Госкомимуществом следующие вопросы:
а) совершение всех сделок с недвижимым имуществом предприятия, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, распоряжение этим имуществом иным способом;
б) участие предприятия в создании и деятельности иных организаций (в т.ч. учреждение дочерних предприятий), финансово-промышленных групп, ассоциаций и объединений.
3.1.15. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
3.1.16. Обеспечивать своевременное заключение коллективного договора и выполнение его условий.
3.1.17. Обеспечивать профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников не реже 1 раза в 5 лет с учетом перспектив развития предприятия. В период действия контракта повысить личную квалификацию по тематике, утвержденной Кабинетом Министров Республики Татарстан.
3.1.18. Направлять на обеспечение профессионального роста кадров средства в размере не менее 4% фонда оплаты труда и ежегодно представлять в орган государственного управления отчет о целевом расходовании этих средств.
3.1.19. Согласовывать с органом государственного управления следующие вопросы:
а) назначение лиц на должности заместителя руководителя, главного инженера, главного бухгалтера, а также руководителей дочерних предприятий;
б) получение кредитов в размере более 10 процентов от величины чистых активов предприятия;
в) время использования отпусков, командировок.
3.1.20. Обеспечивать заключение контрактов найма с заместителями, главными специалистами, руководителями структурных подразделений и дочерних предприятий, в которых определяются права, обязанности и ответственность за результаты порученной им деятельности, а также за ущерб, причиненный ими предприятию; размеры, порядок и условия выплаты им вознаграждения.
3.1.21. Ежегодно подавать в орган государственного управления копию декларации о доходах, заверенную налоговой инспекцией (не позднее 2 недель после окончания срока подачи деклараций).