1. Религиозные организации в случаях, предусмотренных их уставами, заключают трудовые договоры с работниками.
(п. 1 в ред. Закона РТ от 17.07.2013 N 65-ЗРТ)
2. Условия труда и его оплата устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовым договором, заключаемым между религиозной организацией (работодателем) и работником.
(в ред. Законов РТ от 30.06.2011 N 38-ЗРТ, от 17.07.2013 N 65-ЗРТ)
3. На граждан, работающих в религиозных организациях по трудовым договорам, распространяется законодательство Российской Федерации о труде.
(в ред. Законов РТ от 30.06.2011 N 38-ЗРТ, от 17.07.2013 N 65-ЗРТ)
4. Работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Закона РТ от 30.06.2011 N 38-ЗРТ)
5. Граждане, работающие в религиозных организациях, вправе создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профессиональных союзов.
(п. 5 введен Законом РТ от 04.08.2012 N 64-ЗРТ)
6. Трудовые правоотношения в религиозных организациях регулируются трудовым законодательством с учетом особенностей, установленных законодательством о религиозных объединениях.
(п. 6 введен Законом РТ от 04.08.2012 N 64-ЗРТ)