1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами Республики Татарстан, Российской Федерации и устанавливает порядок определения размера заработной платы руководителя республиканского унитарного предприятия (далее - унитарное предприятие).
1.2. Заработная плата руководителя унитарного предприятия определяется исходя из результатов финансово-хозяйственной деятельности унитарного предприятия и численности работающих на нем.
1.3. Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада, надбавок и вознаграждений за результаты финансово-хозяйственной деятельности унитарного предприятия.
1.4. Оплата труда руководителя производится за счет средств унитарного предприятия.
1.5. Соотношение между минимальным и максимальным уровнями заработной платы на унитарном предприятии должно быть не более пятнадцатикратного размера.
1.6. Решение о размере должностного оклада и надбавок руководителю унитарного предприятия при его найме принимается министерствами Республики Татарстан, на которые постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 27.03.2000 г. N 198 "О мерах по усилению взаимодействия министерств в сфере государственного управления отраслями экономики Республики Татарстан" возложено государственное регулирование деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления) (далее - министерства, ведомства).