О порядке назначения, заключения трудовых договоров, аттестации руководителей республиканских унитарных предприятий и исполнительных органов открытых акционерных обществ с долей государства в уставных капиталах (с изменениями на 9 сентября 2010 года)

4. Порядок определения должностного оклада руководителю унитарного
предприятия торговли, бытового обслуживания, общественного питания,
снабженческо-сбытовых организаций

4.1. Должностной оклад руководителя унитарного предприятия торговли, бытового обслуживания, общественного питания, снабженческо-сбытовой организации устанавливается при его найме, пересчитывается ежемесячно и определяется умножением коэффициента оплаты труда на отношение фонда оплаты труда за предшествующий месяц (без учета надбавок, вознаграждений, без заработной платы руководителя унитарного предприятия) к среднесписочной численности работающих.

4.2. Коэффициент оплаты труда руководителя унитарного предприятия торговли, снабженческо-сбытовой организации определяется исходя из среднесписочной численности работников унитарного предприятия на дату, предшествующую установлению оклада, по таблицам 6, 7, 8.