1. При определении фонда оплаты работников органов местного самоуправления сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок, устанавливаются следующие средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы руководящим работникам, специалистам, служащим и рабочим в размере одного месячного должностного оклада (тарифной ставки) в год;
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;
в) премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) в год;
г) материальной помощи - в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки).
2. Руководителям органов местного самоуправления в пределах утвержденных фондов оплаты труда предоставляется право:
а) устанавливать:
- ежемесячные надбавки к должностным окладам (месячным тарифным ставкам) за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 30 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки);
ежемесячные надбавки за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
для руководителей и специалистов: