5.1. Средства Фонда являются государственными финансовыми ресурсами, входят в состав республиканского бюджета Республики Татарстан и используются по целевому назначению в соответствии с действующим на территории Республики Татарстан законодательством и настоящим Положением.
Управление средствами Фонда осуществляется Министерством финансов Республики Татарстан.
5.2. Фонд занятости образуется на республиканском уровне.
5.3. Фонд занятости образуется за счет:
обязательных страховых взносов работодателей (предприятий, учреждений, организаций и иных хозяйствующих субъектов);
обязательных страховых взносов с заработка работников в пределах общей суммы взимаемых налогов.
5.4. Дополнительным источников поступлений могут являться и средства Российского бюджета в части взаимодействия и осуществления совместных программ по занятости, дотации, субсидии и субвенции из федеральной части Фонда, средства республиканских и местных бюджетов Республики Татарстан; добровольные взносы российских и иностранных предприятий, государственных органов, общественных организаций и граждан, а также другие поступления.
5.5. Бюджет фонда утверждается законом Республики Татарстан.
5.6. Размеры обязательных страховых взносов работодателей и работающих граждан в Фонд устанавливаются Государственным Советом Республики Татарстан по представлению Кабинета Министров Республики Татарстан.
5.7. В составе Фонда на случай возникновения чрезвычайных ситуаций создается соответствующий резервный фонд.
5.8. Средства Фонда направляются на:
выплату пособий по безработице, компенсаций материальных затрат безработным гражданам в связи с их добровольным переездом в другую местность по предложению государственных органов труда и занятости;
оказание материальной и иной помощи членам семьи безработного, находящихся на его иждивении, а также гражданам, потерявшим право на пособие в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты;
оплату периода временной нетрудоспособности безработным гражданам;
выплату стипендий на период прохождения переобучения и переподготовки по направлению Государственной службы занятости;
реализацию мероприятий по сохранению, созданию новых дополнительных рабочих мест, по созданию специализированных рабочих мест (производств) для граждан особо нуждающихся в социальной защите, по развитию предпринимательской деятельности безработных граждан, по организации крестьянских (фермерских) хозяйств, - как в порядке прямого инвестирования, так и на условиях кредитования в соответствии с заключенными договорами;
предоставление компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений, организаций, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, вынуждено работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю;
выполнение мероприятий по профессиональной ориентации, профессиональной подготовке и переподготовке безработных граждан, включая создание и содержание (аренду) учебных заведений и выплату стипендий обучающимися в них по направлениям государственных органов труда и занятости;
организацию и проведение общественных работ;
возмещение затрат пенсионному фонду в связи с назначением досрочных пенсий по старости безработных;
разработку общереспубликанской и территориальных программ обеспечения содействия занятости и социальной защиты незанятого населения;
проведение анализа рынка труда, прогнозирование тенденций его развития и выработку мер по повышению социальной защиты населения от безработицы;
научно-исследовательские работы по проблемам занятости населения в целях реализации научно-обоснованных организационных, экономических и правовых направлений политики занятости;
организацию и проведение на республиканском и территориальных уровнях социологических исследований, анкетирования отдельных групп населения по вопросам занятости, мониторинга предприятий;
проведение экспериментов с целью отработки новых методов и направлений деятельности государственных органов труда и занятости;
разработку научно-методических программ по профессиональной ориентации, переобучению и переподготовке всех групп населения;
создание и содержание республиканской и территориальных информационных систем рынка рабочей силы, разработку их программного обеспечения, включая приобретение технических средств;
осуществление информационно-справочной и рекламно-издательской деятельности по вопросам занятости населения;
содержание местных государственных органов труда и занятости Республики Татарстан, учебных центров Государственного комитета Республики Татарстан по труду и занятости, включая расходы на социально-бытовое и медицинское обслуживание работников по нормам и нормативам, установленным законодательством;