О стандарте структуры аппаратов органов государственного управления и иных государственных органов в Республике Татарстан, в которых осуществляется государственная служба (утратило силу)

Стандарт
структуры аппаратов органов государственного управления и
иных государственных органов в Республике Татарстан, в
которых осуществляется государственная служба
(утвержден постановлением КМ РТ от 2 марта 2000 г. N 127)

1. Настоящий стандарт определяет структуру аппаратов министерств, госкомитетов и других государственных органов Республики Татарстан, в которых осуществляется государственная служба (далее - государственные органы).

2. В аппаратах государственных органов устанавливается следующее соотношение количества государственных должностей и должностей, не отнесенных к государственным должностям государственной службы Республики Татарстан:

количество главных административных государственных должностей в аппаратах указанных органов не должно превышать 20 процентов общей численности работников аппарата;

количество главных специалистов - не более 15 процентов;

количество ведущих специалистов - не более 20 процентов;

соотношение количества специалистов I, II категории и специалистов в пределах их общего числа определяется в равных долях;

количество должностей вспомогательно-технического персонала - не менее 5 процентов общей численности работников аппарата.

3. При государственных органах могут создаваться следующие самостоятельные структурные подразделения:

комитеты, палаты - при наличии штатной численности не менее 30 единиц;

департаменты - при наличии штатной численности не менее 20 единиц;

управления - при наличии штатной численности не менее 15 единиц;

самостоятельные отделы - при наличии штатной численности не менее 8 единиц.

В структуре комитетов не может быть менее 4 отделов, в структуре департаментов и управлений - менее 2 отделов.

4. В государственных органах могут создаваться следующие структурные подразделения:

отделы - при наличии в штате подразделения не менее 4 работников, включая руководителя;

отделы кадров и юридические отделы - при наличии в штате подразделения не менее 3 работников, включая руководителя;

секторы - при наличии в штате подразделения не менее 2-3 работников. Секторы возглавляются главными специалистами.

5. Должности заместителей руководителей структурных подразделений государственных органов могут вводиться при наличии в штате подразделения не менее 6 работников, включая руководителя.

6. Комитеты, департаменты, управления образуются в соответствии с пунктом 3 настоящего стандарта в пределах численности и годового фонда оплаты труда работников, установленных для данного государственного органа.