Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 18 августа 1992 г. N 468
"О дополнительных мерах по стимулированию
труда работников здравоохранения"
(с изменениями и дополнениями от 26 октября 1992 г.,
6 июня и 2 сентября 1994 г., 10 июля 1995 г.)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 июля 2012 года на основании Постановления КМ РТ от 25.04.2012 N 323.
____________________________________________________________________

В целях более эффективного стимулирования труда медицинских работников и в связи с Указом Президента Российской Федерации от 13 мая 1992 г. N 508 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения" и постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 8 июня 1992 г. N 17 "О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения", Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить надбавки за продолжительность непрерывной работы в следующих размерах:

1.1. Врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных, домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности, среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках, в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; врачам, в том числе председателям и главным экспертам врачебно-трудовых экспертных комиссий - 30 процентов должностного оклада за первые три года и по 15 процентов должностного оклада за каждые последующие два года непрерывной работы.

Максимальный размер надбавок не может превышать 60 процентов должностного оклада.

1.2. Врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода - 30 процентов должностного оклада за первые три года и 10 процентов должностного оклада за последующие два года непрерывной работы.

Максимальный размер надбавок не может превышать 40 процентов должностного оклада.

1.3. Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад, старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи, станции санитарной авиации, выездных реанимационных гематологических бригад, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов, врачам, специалистам с высшим образованием, среднему и младшему медицинскому персоналу городских больниц скорой медицинской помощи - 30 процентов должностного оклада за первые три года и по 25 процентов должностного оклада за каждые последующие два года непрерывной работы.

Максимальный размер надбавок не может превышать 80 процентов должностного оклада.

1.4. Врачам, провизорам, специалистам с высшим образованием, административно-управленческому и хозяйственно-обслуживающему персоналу, другому среднему и младшему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, не указанному в пунктах 1.1., 1.2., 1.3. - 20 процентов должностного оклада за первые три года и 10 процентов должностного оклада за последующие два года непрерывной работы в этих учреждениях, с учетом стажа, имеющегося на момент введения этих надбавок.

Максимальный размер надбавок не может превышать 30 процентов должностного оклада.

2. Установить дополнительную оплату за работу в ночное время:

2.1. Работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, в том числе водителям санитарного транспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, привлекаемым для работы в ночное время, в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

2.2. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций, отделений скорой и неотложной медицинской помощи в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

4. Надбавки и доплаты, предусмотренные настоящим постановлением применяются с 1 мая 1992 года к ставкам и окладам работников здравоохранения и социальной защиты населения, установленным в соответствии с решениями Президента и Правительства Российской Федерации, Президента и Кабинета Министров Республики Татарстан.

7. При экономии фонда стимулирования труда и фонда заработной платы учреждения надбавки за сложность, напряженность и высокое качество работы могут устанавливаться всем работникам учреждений независимо от занимаемой должности и стажа работы. Указанные надбавки предельными размерами не ограничиваются.

8. Министерству финансов Республики Татарстан, Министерству народного образования Республики Татарстан, Министерству здравоохранения Республики Татарстан, Министерству социального обеспечения Республики Татарстан, Государственному комитету Республики Татарстан санитарно-эпидемиологического надзора, Государственному комитету Республики Татарстан по физической культуре и спорту, главам администраций городов и районов, городским и районным Советам народных депутатов и их исполнительным органам изыскать необходимые средства на дополнительную оплату в соответствии с настоящим постановлением.