Статья 4. Задачи системы социального партнерства
Система социального партнерства в Республике Татарстан формируется для реализации следующих основных задач:
содействие экономическому и социальному развитию республики;
обеспечение выработки и реализации согласованной социально ориентированной экономической политики;
обеспечение эффективного механизма регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
проведение коллективных переговоров, взаимных консультаций, заключение коллективных договоров, соглашений между сторонами социального партнерства в соответствии с законодательством;
предотвращение коллективных трудовых споров и содействие разрешению социально-трудовых конфликтов;
совершенствование законодательной базы регулирования социально-трудовых отношений.
Статья 5. Принципы функционирования системы социального партнерства
Система социального партнерства функционирует на принципах:
соблюдения законодательства;
полномочности и равноправия сторон социального партнерства и их представителей;
свободы выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоров и соглашений;
добровольности принятия сторонами социального партнерства обязательств на основе взаимного согласования;
обязательности выполнения условий соглашений, коллективных договоров и решений, принимаемых сторонами социального партнерства;
реальности обеспечения принимаемых сторонами социального партнерства обязательств;
систематичности контроля за выполнением принятых условий договоров и соглашений;
ответственности сторон социального партнерства и их представителей за невыполнение по их вине принятых обязательств, соглашений, коллективных договоров и решений.
Статья 6. Механизм функционирования системы социального партнерства
Система социального партнерства функционирует на основе:
взаимных консультаций, проводимых уполномоченными представителями сторон социального партнерства с целью предварительного изучения и выяснения их позиций по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
переговоров, проводимых уполномоченными представителями сторон социального партнерства с целью урегулирования возникающих вопросов и проблем, в том числе при разрешении коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством;
заключения коллективных договоров и соглашений, принятия совместных решений по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.
Статья 7. Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Генерального соглашения образуется постоянно действующая Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, которая формируется из равного числа представителей Кабинета Министров Республики Татарстан, республиканских объединений профессиональных союзов, республиканских объединений работодателей. Координатор комиссии утверждается Кабинетом Министров Республики Татарстан.
Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений действует на основании настоящего Закона и Положения, утверждаемого Кабинетом Министров Республики Татарстан, полномочными органами республиканских объединений профессиональных союзов и республиканских объединений работодателей.
Основными функциями Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются:
содействие выработке и реализации согласованной социально ориентированной экономической политики в республике;
ведение коллективных переговоров, подготовка проекта Генерального соглашения, организация его обсуждения и заключения;