Тарифное регулирование оплаты труда должно осуществляться на основе ежегодных соглашений между Кабинетом Министров Республики Татарстан, Федерацией профсоюзов, Ассоциацией промышленных предприятий и Торгово-промышленной палатой Республики Татарстан.
Как уже отмечалось ранее, тарифное регулирование должно обеспечиваться на различных уровнях социального партнерства:
- республиканским соглашением (Генеральное соглашение);
- отраслевыми республиканскими тарифными соглашениями;
- специальными соглашениями (территориальными, территориально-отраслевыми);
- коллективными договорами.
Генеральное соглашение разрабатывается и заключается Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, состоящей из представителей Кабинета Министров, профсоюзов, работодателей.
Генеральное соглашение должно устанавливать:
- размер тарифной ставки 1-го разряда в базовой отрасли экономики Республики Татарстан;
- единую тарифную сетку по оплате труда работников внебюджетных отраслей Республики Татарстан;
- межотраслевые коэффициенты корректировок ставок по технологическим видам работ, производствам и отраслям;
- перечень межотраслевых (сквозных) профессий рабочих и должностей служащих, порядок повышения тарифных ставок и окладов работников с учетом роста цен на потребительские товары и стоимости услуг в Республике Татарстан;
- долю фонда оплаты труда в структуре затрат на изготовление продукции.
Базовой отраслью экономики Республики Татарстан является нефтедобывающая промышленность. Размер тарифной ставки 1-го разряда в базовой отрасли экономики Республики Татарстан должен устанавливаться в Генеральном соглашении.
Тарифные ставки 1-го разряда рабочих в других отраслях экономики (видах производства) определяются исходя из тарифной ставки в базовой отрасли и коэффициентов корректировок ставок по технологическим видам работ, производствам и отраслям.
Межотраслевые коэффициенты корректировок ставок по технологическим видам работ, производствам и отраслям должны устанавливать межотраслевые соотношения тарифных ставок 1-го разряда рабочего в базовой отрасли к тарифным ставкам 1-го разряда рабочих в других отраслях (видах производства) с учетом сложности и условий выполняемых работ в отраслях (видах производств).
В отраслевых тарифных соглашениях между объединениями профсоюзов отрасли экономики Республики Татарстан, объединением работодателей, отраслевым министерством, ведомством и Государственным комитетом Республики Татарстан по труду и занятости Республики Татарстан должны определяться:
- ставка 1-го разряда в отрасли;
- виды и минимальные размеры компенсационных доплат и надбавок, отражающих производственную специфику в отрасли.
Тарифная ставка 1-го разряда рабочего в отрасли должна устанавливаться в отраслевом тарифном соглашении с учетом отраслевого соглашения Российской Федерации, размера ставки 1-го разряда рабочего базовой отрасли, утвержденного в Генеральном соглашении, коэффициентов корректировок ставок по технологическим видам работ, производствам и отраслям.
В коллективных договорах организаций должны устанавливаться системы оплаты труда, конкретизирующие и дополняющие условия оплаты труда, предусмотренные Генеральным соглашением, отраслевыми тарифными соглашениями.