Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 12 февраля 1992 г. N 83
"О внесении изменений и дополнений в постановление
Совета Министров ТССР от 14.06.91. N 261
"О дополнительных мерах по социальной поддержке
материнства и детства в Татарской ССР"
(с изменениями от 24 декабря 1998 г.)

Кабинет Министров Татарской ССР ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление Совета Министров ТССР от 14.06.91. N 261 "О дополнительных мерах по социальной поддержке материнства и детства в Татарской ССР" следующие изменения и дополнения:

1. Пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:

"1. Установить ежемесячные компенсационные выплаты от уровня минимального размера оплаты труда в размере 35% - неработающим лицам, осуществляющим воспитание трех и более детей в возрасте до 16 лет.

Указанные выплаты производятся органами социального обеспечения.

2. Установить компенсационные выплаты в размере 35% процентов от уровня минимального размера оплаты труда учащимся средних специальных, студентам высших учебных заведений, аспирантам и докторантам, находящимся в академическом отпуске в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет."

2. Дополнить пункт 5 абзацем следующего содержания:

"Порядок предоставления женщине свободного времени и его оплаты решает трудовой коллектив. На женщин, работающих по режиму неполного рабочего дня или находящихся в очередном отпуске, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, указанные льготы не распространяются. Суммирование свободного времени не допускается".

3. Пункты 6, 7 и 8 изложить в следующей редакции:

"6. Запретить с 1 июля 1992 г. прием на обучение и работу с тяжелыми и вредными условиями труда женщин в возрасте до 35 лет, за исключением выпускников профессионально-технических училищ 1992 года.

Государственному комитету ТССР по труду и социальным вопросам, Министерству здравоохранения ТССР по согласованию с республиканским советом профсоюзов в срок до 1 июня 1992 г. разработать и утвердить перечень производств и профессий с тяжелыми и вредными условиями труда, на которые запрещается прием на работу и учебу женщин в возрасте до 25 лет.

7. Увеличить продолжительность установленного законом дородового отпуска дополнительно на 30 календарных дней (100 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов) беременным женщинам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда (независимо от продолжительности рабочего времени в контакте с вредностью) с оплатой среднемесячного заработка, независимо от стажа работы за счет средств предприятий и организаций. В случае перевода беременной женщины с тяжелых и вредных условий труда на нее это положение не распространяется.

8. Увеличить до 6 месяцев продолжительность выплаты среднемесячной заработной платы:

женщинам, имеющим на своем иждивении двоих и более детей в возрасте от 3-х до 16 лет, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, а также в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации на период их трудоустройства, но не более 6месяцев;

одиноким матерям, имеющим на своем иждивении ребенка до 16 лет, беременным женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, в случае полной ликвидации предприятия, учреждения, организации на период их трудоустройства, но не более 6 месяцев.

Выплаты высвобожденным в связи с сокращением численности или штата производятся за счет средств предприятий, учреждений, организаций на основании справки, выданной службой занятости населения по месту жительства.

При ликвидации предприятия, учреждения, организации выплата производится органом, по решению которого произведена ликвидация, либо правопреемником."

4. Пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:

"Главам администрации городов и районов, городским и районным Советам народных депутатов, их исполнительно-распорядительным органам совместно с Министерством торговли ТССР, "Татпотребсоюзом", УРСами и ОРСами на базе существующей торговой сети определить специализированные магазины (отделы) и организовать в них выдачу дополнительных продуктов питания по справкам, выданным лечебными учреждениями."