6.1. Прекращение деятельности предприятия может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации (слияние, присоединение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) на условиях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
6.2. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.
6.3. Имущество ликвидируемого Предприятия после расчетов с бюджетом, кредиторами, руководителем, работниками предприятия передается органу, уполномоченному осуществлять распоряжение государственным имуществом.