5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с законодательством, действующим на территории Республики Татарстан, и настоящим Положением.
5.2. Высшим должностным лицом Предприятия является его руководитель (директор).
Трудовой контракт с руководителем Предприятия заключается Министерством финансов Республики Татарстан.
5.3. Руководитель Предприятия действует на основе трудового контракта, настоящего Положения, действующего законодательства и других нормативных актов, обязательных для исполнения.
5.4. Руководитель Предприятия в своей деятельности подотчетен Министерству финансов Республики Татарстан. Руководитель действует на принципах единоначалия в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым контрактом.
5.5. Руководитель действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, заключает договора, выдает доверенности, открывает расчетные и иные счета, утверждает штаты. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.
5.6. Предусмотренные настоящим Положением и контрактом функции и обязанности Руководитель выполняет личными действиями и силами администрации Предприятия.
Руководитель самостоятельно определяет структуру Предприятия, квалификационный и штатный составы, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников администрации, заключает с ними контракты или трудовые договоры в установленном законодательством порядке.
5.7. Трудовые споры, возникшие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством о труде.
5.8. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие в его деятельности на основе трудового договора.