Недействующий

Об утверждении типового положения о государственном и коммунальном учреждении начального профессионального образования Республики Татарстан (утратило силу)

4. ИНЖЕНЕРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЙ
НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

        46. К инженерно-педагогическим работникам относятся админист-
    рация,  преподаватели,  мастера  (инструкторы)  производственного
    обучения, воспитатели и другие члены трудового коллектива образо-
    вательного учреждения,  осуществляющие подготовку, переподготовку
    и  повышение  квалификации  рабочих  (специалистов),  выполняющие
    воспитательные функции и участвующие в организации,  проведении и
    методическом обеспечении образовательного процесса.
        47. Порядок комплектования  персонала  учреждений  начального
    профессионального образования определяется его Уставом.
        На должности педагогического и инженерно-педагогического пер-
    сонала могут быть приняты, как правило, лица, имеющие необходимую
    профессионально-педагогическую квалификацию,  соответствующую ус-
    тановленным  квалификационным требованиям данного профиля и подт-
    вержденную аттестатами, дипломами об образовании, либо документа-
    ми о повышении специальной производственной, инженерной (предмет-
    ной) или психолого-педагогической квалификации.
        48. К педагогической деятельности не допускаются лица,  кото-
    рым она запрещена приговором суда или по медицинским  показаниям,
    а также лица, имевшие судимость за определенные преступления. Пе-
    речни соответствующих  медицинских  противопоказаний  и  составов
    преступлений устанавливаются законом.
        49. Требования к инженерно-педагогическим работникам  опреде-
    ляются квалификационными характеристиками,  утвержденными в уста-
    новленном порядке. Их деятельность в процессе обучения и воспита-
    ния направлена  на  качественное  освоение обучающимися профессии
    (специальности), формирование у них устойчивых ориентаций на тру-
    довой и  здоровый  образ жизни,  приобщение их к общечеловеческим
    ценностям и идеалам мира, свободы, достоинства личности и равноп-
    равия граждан. Отношения работника учреждения начального професси-
    онального образования  и  администрации  регулируются  контрактом
    (трудовым соглашением)  в соответствии с трудовым законодательст-
    вом Российской Федерации и законами Республики Татарстан.
        50. В  соответствии с законами Российской Федерации и Респуб-
    лики Татарстан "О труде" и "Об  образовании"  инженерно-педагоги-
    ческие работники  учреждения начального профессионального образо-
    вания имеют право на:
        - повышение профессиональной квалификации;
        - участие в управлении образовательным учреждением;
        - защиту  чести  и достоинства,  справедливые и благоприятные
    условия для профессиональной деятельности.
        51. В  соответствии с законами Российской Федерации и Респуб-
    лики Татарстан "О труде" и "Об  образовании"  инженерно-педагоги-
    ческому работнику предоставляется право на:
        - свободу профессиональной деятельности,  педагогическую ини-
    циативу, распространение своего педагогического опыта, получивше-
    го научное обоснование или экспериментальное подтверждение;
        - первоочередное получение жилья на льготных условиях;
        - удлиненный оплачиваемый отпуск;
        - льготное санаторно-курортное лечение;
        - коммунальные льготы,  установленные Правительством Респуб-
    лики Татарстан;
        - получение пенсии за выслугу лет,  а по достижении им пенси-
    онного возраста и другие пенсионные льготы, предусмотренные зако-
    нодательством;
        - сокращенную рабочую неделю в порядке, установленном законо-
    дательством;
        - дополнительный оплачиваемый отпуск,  сроком на один  кален-
    дарный месяц, через каждые 5 лет непрерывной работы;
        - дополнительный неоплачиваемый отпуск,  сроком до одного го-
    да, через  каждые 10 лет непрерывной работы с сохранением педаго-
    гического стажа.  Порядок и условия предоставления такого отпуска
    в государственном и коммунальном учреждении начального профессио-
    нального образования определяет учредитель.
        52. Инженерно-педагогические  работники учреждения начального
    профессионального образования,  проживающие в сельской местности,
    рабочих поселках (поселках городского типа), малых городах, имеют
    право на льготы,  предусмотренные для специалистов сельского  хо-
    зяйства, в  том  числе  по первоочередному обеспечению жилой пло-
    щадью, освещением, отоплением.
        53. Работники  учебно-производственных  мастерских  (цехов) и
    учебных хозяйств учебных заведений  начального  профессионального
    образования имеют льготы и преимущества, установленные для работ-
    ников соответствующих производств.
        54. Инженерно-педагогические работники обязаны:
        - проводить все виды учебных и внеучебных занятий на  высоком
    научно-методическом уровне,  добиваться глубоких, прочных и осоз-
    нанных знаний у обучающихся и воспитанников, воспитывать их в ду-
    хе общечеловеческих ценностей;
        - постоянно повышать свой  профессиональный  уровень,  совер-
    шенствовать формы и методы обучения и воспитания.
        55. За успехи в деле обучения и воспитания подрастающего  по-
    коления, в подготовке рабочих кадров и специалистов для народного
    хозяйства, в научно-методической и другой  уставной  деятельности
    для инженерно-педагогических работников устанавливаются различные
    формы морального и материального поощрения.
        56. Учебная  нагрузка  для преподавателей устанавливается уч-
    реждением начального профессионального образования самостоятельно
    в зависимости  от  их  квалификации и специфики деятельности и не
    может быть ниже минимальной.
        57. Заработная плата (должностной оклад) работнику выплачива-
    ется за выполнение им функциональных обязанностей и  работ,  пре-
    дусмотренных контрактом.
        Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивает-
    ся по  дополнительному соглашению кроме случаев,  специально пре-
    дусмотренных законодательством.
        Работникам учреждений  начального профессионального образова-
    ния минимальные ставки заработной платы и должностные оклады  ус-
    танавливаются на  основе Единой тарифной сетки и корректируются в
    соответствии с индексацией цен.
        Учреждение начального  профессионального образования в преде-
    лах имеющихся  у него средств на оплату труда самостоятельно  оп-
    ределяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок,
    премий и других выплат стимулирующего характера.
        58. В  соответствии с законами Российской Федерации и Респуб-
    лики Татарстан "О труде" и "Об образовании"   инженерно-педагоги-
    ческим работникам учреждения начального профессионального образо-
    вания с целью содействия обеспечения их книгоиздательской продук-
    цией и  периодическими изданиями выплачиваются ежемесячная денеж-
    ная компенсация в размере 10 процентов должностного оклада (зара-
    ботной платы).
        59. В соответствии с законами Российской Федерации и  Респуб-
    лики Татарстан  "О  труде" и "Об образовании" увольнение инженер-
    но-педагогических работников,  связанное с сокращением штатов или
    по инициативе  администрации,  допускается только после окончания
    учебного года.
        Основаниями для увольнения инженерно-педагогического работни-
    ка по инициативе администрации до истечения срока действия  конт-
    ракта являются:
        а) повторное  в течение года грубое нарушение Устава учрежде-
    ния начального профессионального образования;
        б) применение методов воспитания,  связанных с  физическим  и
    (или) психологическим насилием над личностью обучающегося, воспи-
    танника.
        Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться адми-

нистрацией без согласия профсоюзного комитета данного учреждения.