Недействующий

Об утверждении типового положения о государственном и коммунальном учреждении начального профессионального образования Республики Татарстан (утратило силу)

3. ОБУЧАЮЩИЕСЯ В УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

        36. Права  и  обязанности обучающихся в учреждении начального
    профессионального образования определяются Уставом, а также инди-
    видуальными договорами,  заключенными образовательным учреждением
    с обучающимися и настоящим Положением.
        37. Обучающиеся  имеют  право  на получение профессионального
    образования в  соответствии  с  государственным   образовательным
    стандартом, в т.ч. по индивидуальным учебным планам и по ускорен-
    ному курсу обучения;  на получение дополнительных,  в  том  числе
    платных, образовательных услуг; на участие в управлении образова-
    тельным учреждением;  на свободу совести,  информации,  свободное
    выражение собственных взглядов и убеждений.
        Принуждение обучающихся к вступлению в общественно-политичес-
    кие организации,  движения и партии, а также принудительное прив-
    лечение их  к деятельности в этих организациях не допускается.
        38. Обучающиеся  в государственных и коммунальных учреждениях
    начального профессионального образования обеспечиваются стипенди-
    ями, местами в общежитии, льготным или бесплатным питанием и про-
    ездом на транспорте,  иными видами льгот и  материальной  помощи,
    установленными действующим законодательством.
        Обучающиеся имеют право на получение специальных стипендий  в
    порядке установленном Правительством Республики Татарстан.
        39. В государственном и  коммунальном  учреждении  начального
    профессионального образования для обучающихся, получающих началь-
    ное или среднее профессиональное  образование  впервые,  обучение
    проводится бесплатно.  Обучение  детей-сирот и детей,  оставшихся
    без попечения родителей или лиц, их заменяющих, осуществляется на
    основе полного государственного обеспечения.
        40. Привлечение обучающихся учреждений начального  профессио-
    нального образования  без  их  согласия  и согласия родителей или
    лиц, их заменяющих, к труду, не предусмотренному профессиональной
    образовательной подготовкой, запрещается.
        41. Обучающиеся в учреждении начального профессионального об-
    разования  имеют право перехода в другое образовательное учрежде-
    ние, реализующее профессиональную образовательную программу соот-
    ветствующего уровня, при согласии последнего.
        Обязанности обучающихся,  порядок их  перевода  на  следующий
    курс и  отчисление из учреждения начального профессионального об-
    разования определяются его Уставом.
        42. Учреждение  начального профессионального образования соз-
    дает условия,  гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучаю-
    щихся. Медицинское  обслуживание  обучающихся обеспечивают органы
    здравоохранения. Для работы медицинского  персонала  должны  быть
    предоставлены помещения с соответствующими условиями.  Расписание
    занятий должно предусматривать перерыв достаточной  продолжитель-
    ности  для питания обучающихся.  Для обучающихся должно быть пре-
    дусмотрено помещение для приема пищи.  Инфляционный рост расходов
    на питание и охрану здоровья обучающихся полностью компенсируется
    государством.
        Создание необходимых условий учебы,  труда и отдыха обучающи-
    мся возлагается на должностных лиц учреждения начального  профес-
    сионального образования  в  соответствии с законодательством Рес-
    публики Татарстан и Уставом.
        43. Выпускники государственного, коммунального учреждения на-

чального профессионального образования, прошедшие аттестацию на

соответствующий уровень квалификации по профессии (специальности)

с оценкой "отлично" и имеющие по производственному обучению, спе-

циальным дисциплинам и не менее чем по 75 процентам других дис-

циплин учебного плана итоговую оценку "отлично", а по остальным

дисциплинам оценку "хорошо", получают документ об окончании уч-

реждения начального профессионального образования установленного

образца с отличием. Выпускники, аттестованные на соответствующий

уровень квалификации по профессии, с одновременным получением

среднего (полного) общего образования, имеющие полугодовые, годо-

вые и итоговые оценки "5" по всем предметам за весь курс обучения

и сдавшие выпускные экзамены на "5", награждаются золотой ме-

    далью. Выпускники,  получившие соответствующий уровень квалифика-
    ции и среднее (полное) общее образование, имеющие за время обуче-
    ния на всех курсах полугодовые,  годовые и итоговые оценки "5"  и
    не более чем по двум предметам оценку "4",  получившие на выпуск-
    ных экзаменах оценки "5" и не более двух оценок "4", награждаются
    серебряной медалью.
        Выпускникам учреждения начального профессионального образова-
    ния в  Республике Татарстан,  награжденным золотой или серебряной
    медалью, вручаются дипломы на бланках особого образца.
        44. В  соответствии  с  законами "О труде" и "Об образовании"
    Российской Федерации и Республики Татарстан время обучения в  уч-
    реждении начального профессионального образования засчитывается в
    общий трудовой стаж,  в непрерывный трудовой стаж,  а также  стаж
    работы, дающий право на получение соответствующих льгот, установ-
    ленных для данной категории рабочих  (специалистов)  предприятия,
    организации, если  перерыв между днем окончания учебы и днем пос-
    тупления на работу не превысил 3 месяцев.  Выпускники колледжей и
    профессиональных лицеев  имеют право продолжать образование в ВУЗ-
    ах соответствующего профиля с сокращенным сроком обучения.
        45. В  соответствии  с  законами "О труде" и "Об образовании"
    Российской Федерации и Республики Татарстан выпускникам  учрежде-
    ний  начального  профессионального  образования  с дневной формой
    обучения,  обучающимся 10 месяцев и более,  перед началом  работы
    предприятие,  организация,  фирма  предоставляет отпуск с оплатой
    его из  расчета  тарифной  ставки  соответствующей  квалификации,
    присвоенной выпускнику,  или соответствующего должностного оклада
    с учетом действующего в данной местности районного  коэффициента.
    Выпускникам в возрасте до 18 лет предоставляется отпуск продолжи-
    тельностью 1 календарный месяц, а остальным - продолжительностью,
    установленной  для  работников  данной  профессии  и  вида произ-
    водства.
        Выпускникам с дневной формой обучения,  обучавшимся менее  10

месяцев, время обучения засчитывается в трудовой стаж, дающий

право на очередной отпуск.