Работодатель, лица, представляющие работодателя, должностные
лица органов государственного управления, руководители профсоюз-
ного органа либо представители самих трудящихся, уклоняющиеся от
участия в переговорах по заключению, изменению или дополнению
коллективного договора, соглашения, или нарушившие срок, установ-
ленный частью второй статьи 6 настоящего Закона, или не обеспе-
чившие работу соответствующей комиссии в определенные сторонами
сроки, подвергаются штрафу в размер до пятикратной величины мини-
мального размера оплаты труда, налагаемому в судебном порядке.
Статья 26. Ответственность за воспрепятствование
деятельности по заключению, пересмотру
и выполнению коллективных договоров и
соглашений
Работодатель, лица, представляющие работодателя, должностные
лица органов государственного управления за вмешательство,
способное ограничить законные права работников и их представите-
лей или воспрепятствующее их осуществлению, подвергаются штрафу в
размере до пятикратной величины минимального размера оплаты тру-
да, налагаемому в судебном порядке.
Статья 27. Ответственность за нарушение и невыполнение
коллективного договора, соглашения
Лица, виновные в нарушении и невыполнении обязательств по
коллективному договору, соглашению, подвергаются штрафу в размере
до пятикратной величины минимального размера оплаты труда, нала-
гаемому в судебном порядке.
По требованию профсоюза, а при его отсутствии - представите-
лей самих трудящихся, надлежащим образом избранных и уполномочен-
ных согласно законодательству Республики Татарстан, собственник,
орган хозяйственного управления, обязан принять меры, предусмот-
ренные законодательством, к руководителю, по вине которого нару-
шаются и не выполняются обязательства коллективного договора.
Статья 28. Ответственность за непредоставление
информации, необходимой для коллективных
переговоров и осуществления контроля
Работодатель, лица, представляющие работодателя, должностные
лица органов государственного управления, виновные в непредостав-
лении информации, необходимой для коллективных переговоров и осу-
ществления контроля за соблюдением коллективного договора, согла-
шений, несут дисциплинарную ответственность или подвергаются
штрафу в размере до трехкратной величины минимального размера оп-