ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июля 2012 года № 388-ПП


О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 27.01.2011 № 21-ПП

В соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Законом Мурманской области от 09.11.2001 № 303-01-ЗМО "Об управлении государственной собственностью Мурманской области" Правительство Мурманской области постановляет:

1. Внести в Положение об осуществлении исполнительными органами государственной власти Мурманской области функций и полномочий учредителя государственного областного бюджетного учреждения, утвержденное постановлением Правительства Мурманской области от 27.01.2011 № 21-ПП (в редакции постановления Правительства Мурманской области от 22.12.2011 № 683-ПП), следующие изменения:

1.1. Подпункт "б" пункта 3 дополнить словами "(форма типового трудового договора с руководителем государственного областного бюджетного учреждения прилагается)".

1.2. Дополнить Положение формой типового трудового договора с руководителем государственного областного бюджетного учреждения (приложение № 1).

2. Внести в Положение об осуществлении исполнительными органами государственной власти Мурманской области функций и полномочий учредителя государственного областного казенного учреждения, утвержденное вышеуказанным постановлением Правительства Мурманской области, следующие изменения:

2.1. Подпункт "б" пункта 3 дополнить словами "(форма типового трудового договора с руководителем государственного областного казенного учреждения прилагается)".

2.2. Дополнить Положение формой типового трудового договора с руководителем государственного областного казенного учреждения Мурманской области (приложение № 2).

3. Внести в приложение к Положению об осуществлении исполнительными органами государственной власти Мурманской области функций и полномочий учредителя государственного областного автономного учреждения, утвержденному вышеуказанным постановлением Правительства Мурманской области, следующие изменения:

3.1. В наименовании и по тексту приложения слова "государственного автономного учреждения Мурманской области" заменить словами "государственного областного автономного учреждения".

3.2. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Руководитель обязан:

2.6.1. Обеспечивать выполнение государственного задания в полном объеме и соответствующего качества.

2.6.2. Обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Работодателем.

2.6.3. Обеспечивать открытость и доступность сведений, содержащихся в документах, установленных частью 13 статьи 2 Федерального закона от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 2 указанного Закона.

2.6.4. Обеспечивать сохранность и рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за учреждением.

2.6.5. Обеспечивать предоставление в установленном порядке статистических, бухгалтерских и иных сведений, обязательное предоставление которых предусмотрено действующим законодательством.

2.6.6. Обеспечивать своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, установленных налоговым законодательством Российской Федерации.

2.6.7. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения.

2.6.8. Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральным законодательством.

2.6.9. Обеспечивать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения.

2.6.10. Обеспечивать безопасные условия и охрану труда в Учреждении в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2.6.11. Проходить аттестацию в порядке, установленном нормативными правовыми актами Мурманской области и Работодателем.

2.6.12. Согласовывать с Работодателем выезды в командировку, убытие в отпуск.

2.6.13. Незамедлительно уведомлять Работодателя о своей временной нетрудоспособности и иных случаях отсутствия на рабочем месте.

2.6.14. Обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне.

2.6.15. Обеспечивать своевременное рассмотрение обращений граждан.

2.6.16. Участвовать в заседаниях наблюдательного совета Учреждения с правом совещательного голоса.

2.6.17. Выполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области, уставом Учреждения, должностной инструкцией, настоящим трудовым договором, локальными правовыми актами Работодателя.".

3.3. Пункт 3.1 дополнить новым подпунктом 3.1.3 следующего содержания:

"3.1.3. Утверждать условия и размер стимулирования Руководителя.".

3.4. Подпункт 3.1.3 считать соответственно подпунктом 3.1.4.

3.5. Пункт 4.4 изложить в редакции:

"4.4. Руководителю Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера на основании Положения о стимулировании руководителей подведомственных учреждений, утвержденного исполнительным органом государственной власти Мурманской области, осуществляющим функции учредителя Учреждения, с учетом критериев оценки эффективности деятельности Учреждения.".

3.6. Пункт 4.5. изложить в редакции:

"4.5. В целях принятия объективного решения о размере выплат стимулирующего характера Руководителю Учреждения за счет средств, получаемых Учреждением за оказание дополнительных платных услуг, создается комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности Учреждения и стимулирования Руководителя Учреждения, состав и полномочия которой определяются исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя. В состав комиссии включаются члены Наблюдательного совета Учреждения.".

3.7. Пункт 5.1 изложить в редакции:

"5.1. Руководителю устанавливается ____________________________________ рабочий день.".

                                                                          (нормированный (ненормированный)

3.8. Пункт 5.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Работа по настоящему трудовому договору является основным местом работы Руководителя.".

3.9. Раздел 7 изложить в редакции:

"7. Показатели оценки эффективности и результативности деятельности Руководителя

7.1. Показатели эффективности и результативности деятельности Руководителя устанавливаются Работодателем в виде количественных и качественных показателей и закрепляются в Положении о стимулировании руководителей.

7.2. Отчетный период для оценки эффективности и результативности деятельности Руководителя устанавливается Работодателем и не может быть менее одного квартала.

7.3. Эффективность и результативность деятельности Руководителя оцениваются Комиссией, состав и полномочия которой определяются Работодателем.

7.4. Изменение размера стимулирования оформляется приказом Работодателя.".

3.10. Раздел 8 дополнить пунктом 8.5 следующего содержания:

"8.5. Работодатель несет ответственность в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами.".

3.11. Абзац шестой пункта 9.2 изложить в редакции:

"- в случае наличия более чем двухмесячной задолженности по заработной плате работникам Учреждения при наличии вины руководителя;".

3.12. Пункт 9.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"- невыполнения утвержденных финансовых показателей деятельности учреждения при наличии вины руководителя.".

Врио Губернатора Мурманской области
А.ТЮКАВИН

     
Приложение № 1
к постановлению
Правительства Мурманской области
от 30 июля 2012 г. № 388-ПП

"Приложение
к Положению

Форма

ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"_________________________________________________________"
(указывается наименование государственного областного
бюджетного учреждения с указанием его типа)

г. Мурманск                                                                                                                                                                          "___" ________ 20__ г.

     ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указывается орган исполнительной власти, осуществляющий функции и полномочия учредителя)

в лице __________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

(указывается должность, фамилия, имя, отчество руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя)

именуемый далее "Работодатель", действующий на основании Положения, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

(указывается фамилия, имя, отчество, паспортные данные гражданина)

именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее - трудовой договор) о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Работодателем и Руководителем, связанные с назначением Руководителя на должность ___________________

 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указывается наименование должности в соответствии с уставом учреждения и полное наименование государственного областного бюджетного учреждения с указанием его типа) (далее - Учреждение).

1.2. Правовые отношения между Работодателем и Руководителем регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области, уставом Учреждения, настоящим трудовым договором, локальными правовыми актами Работодателя.

2. Трудовая функция, полномочия, обязанности Руководителя

2.1. На Руководителя Учреждения возлагается руководство деятельностью Учреждения в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области, уставом Учреждения, должностной инструкцией, настоящим трудовым договором, локальными правовыми актами Работодателя.

2.2. Руководитель организует выполнение решений Работодателя по вопросам деятельности Учреждения, которые являются обязательными для Руководителя Учреждения.

2.3. Руководитель самостоятельно решает вопросы руководства деятельностью Учреждения, отнесенные к его компетенции Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области, уставом Учреждения, должностной инструкцией, настоящим трудовым договором, локальными правовыми актами Работодателя.

Руководитель без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

- представляет интересы Учреждения во всех органах государственной власти и местного самоуправления, организациях независимо от форм собственности;

- в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации совершает сделки от имени Учреждения;

- представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские, иные документы;

- утверждает штатное расписание Учреждения;

- заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения;

- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- утверждает внутренние документы, регламентирующие деятельность Учреждения.

2.4. Руководитель при осуществлении своих прав и обязанностей должен действовать в интересах Учреждения в соответствии с Конституцией Российской Федерации, нормативными актами Российской Федерации и Мурманской области, уставом Учреждения, правовыми актами Работодателя.

2.5. Руководитель имеет право: