ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 сентября 2012 года № 156-ПГ

Об утверждении Положения о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Губернатора Мурманской области
от 25 июля 2014 года N 105-ПГ
____________________________________________________________________

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих РФ» и статьи 63 Закона Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО «О государственной гражданской службе Мурманской области», руководствуясь постановлением Правительства Мурманской области от 27.07.2010 № 337-ПП «Об экономических нормативах стоимости образовательных услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области», постановляю:

1. Утвердить прилагаемое о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области.

2. Определить Аппарат Правительства Мурманской области государственным заказчиком образовательных услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области.

3. Признать утратившими силу  постановления Губернатора Мурманской области:

- от 15.07.2005 № 110-ПЗ «Об утверждении Положения о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области»;  

- от 16.01.2006 № 5-ПГ «О внесении изменений в Положение о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области».

     Губернатор Мурманской области
                                                                     М. Ковтун

   Утверждено
                                                                          постановлением Губернатора
                                                                          Мурманской области
                                                                          от 17.09.2012 № 156-ПГ

Положение о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования государственного заказа на дополнительное профессиональное образование (далее - государственный заказ) государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области (далее - гражданские служащие), а также порядок взаимодействия Аппарата Правительства Мурманской области в ходе формирования государственного заказа с исполнительными органами государственной власти Мурманской области (далее - ИОГВ МО).

2. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка осуществляются в течение всего периода прохождения гражданским служащим Мурманской области государственной гражданской службы Мурманской области.

2.1. Профессиональная переподготовка предусматривает получение дополнительного профессионального образования, необходимого гражданскому служащему для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Уровень образования гражданских служащих, проходящих профессиональную переподготовку, должен быть не ниже уровня образования, требуемого для ведения нового вида профессиональной деятельности.

2.2. Повышение квалификации гражданских служащих осуществляется с целью пополнения и обновления теоретических и практических знаний, достаточных для соответствия замещаемой должности, а также карьерного роста и продвижения по службе в соответствии с имеющейся квалификацией.

Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

2.3. Стажировка гражданских служащих реализуется с целью ознакомления с передовым опытом работы, формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки.

Стажировка является как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданского служащего, так и частью его профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

3. Вид, форма и продолжительность дополнительного профессионального образования, получаемого гражданскими служащими ИОГВ МО, устанавливаются по согласованию с управлением государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области (далее - управление государственной службы и кадров Аппарата) в зависимости от:

- категорий и групп должностей государственной гражданской службы, замещаемых гражданскими служащими;

- функций, возложенных на ИОГВ МО, и их специализации;

- требований, предъявляемых к уровню профессионального образования гражданских служащих по замещаемым должностям государственной гражданской службы.

4. Государственный заказ представляет собой задание на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих ИОГВ МО на очередной календарный год, сформированное государственным заказчиком - Аппаратом Правительства Мурманской области в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Мурманской области (далее - областной бюджет) на соответствующий календарный год, и утвержденное распоряжением Правительства Мурманской области не позднее чем в трехмесячный срок со дня вступления в силу закона Мурманской области об областном бюджете на соответствующий год.

5. Государственный заказ содержит следующие сведения:

- количество гражданских служащих, направляемых на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, в том числе для получения дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации, по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Мурманской области (общий показатель и отдельно по каждому ИОГВ МО), по видам дополнительного профессионального образования;

- объем средств, предусмотренный в областном бюджете на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих, в том числе на получение дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации, по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Мурманской области (общий показатель и отдельно по каждому ИОГВ МО), по видам дополнительного профессионального образования.

6. Государственный заказ на очередной календарный год формируется в следующем порядке:

6.1. ИОГВ МО не позднее 1 марта года, предшествующего планируемому, направляют в управление государственной службы и кадров Аппарата на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих (далее - заявка) на очередной календарный год по утвержденной форме (приложение № 1 к Положению).

6.1.1. З рассчитывается на основе:

- численности гражданских служащих ИОГВ МО, подлежащих обучению, отдельно по категориям и группам должностей гражданской службы, по видам, формам и срокам обучения;

- экономических нормативов стоимости образовательных услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих ИОГВ МО в образовательных учреждениях.

6.1.2. Расчет численности гражданских служащих осуществляется на основе:

- Программы по профессиональному развитию государственных гражданских служащих ИОГВ МО;

- индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих ИОГВ МО;

- анализа кадрового состава ИОГВ МО с учетом прогноза появления вакантных должностей государственной гражданской службы;

- установленной периодичности повышения квалификации гражданских служащих (не реже одного раза в три года);

- приоритетных направлений обучения кадрового резерва.

6.2. Управление государственной службы и кадров Аппарата в срок до 1 мая года, предшествующего обучению, на основании полученных формирует проект по утвержденной форме (приложение № 2 к Положению).

6.3. В порядке, установленном бюджетным законодательством Мурманской области, и на основании проекта управление государственной службы и кадров Аппарата готовит для управления финансового обеспечения Аппарата Правительства Мурманской области бюджетную заявку по утвержденной форме (приложение № 3 к Положению) для включения соответствующих затрат в проект областного бюджета в срок, установленный Министерством финансов Мурманской области (срок устанавливается ежегодно).

6.4. После утверждения областного бюджета управление государственной службы и кадров Аппарата уточняет структуру и объем финансирования государственного заказа на очередной календарный год и готовит проект распоряжения Правительства Мурманской области об утверждении государственного заказа.

7. Утвержденный Правительством Мурманской области государственный заказ доводится до сведения ИОГВ МО.

8. Управление государственной службы и кадров Аппарата на основании утвержденного государственного заказа на соответствующий календарный год формирует и передает в структурное подразделение Аппарата Правительства Мурманской области, на которое возложена обязанность подготовки конкурсной документации для проведения открытого конкурса на право заключения государственных контрактов на оказание образовательных услуг по повышению квалификации и профессиональной переподготовке гражданских служащих ИОГВ МО (далее - конкурсная документация), нижеперечисленные документы:

- план размещения государственного заказа путем проведения торгов и запросов котировок Аппарата Правительства Мурманской области в планируемом году по утвержденной форме (приложение № 4 к Положению);

- техническое задание для подготовки конкурсной документации.

9. Размещение заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Мурманской области на соответствующий календарный год осуществляет Управление государственного заказа Мурманской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о размещении заказов на оказание услуг для государственных нужд, на основании конкурсной документации.

10. По результатам конкурса на размещение государственного заказа Аппарат Правительства Мурманской области (заказчик), с одной стороны, и образовательное учреждение, определенное в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов (исполнитель), с другой стороны, заключают государственный контракт на профессиональную переподготовку, повышение квалификации гражданских служащих Мурманской области.

11. В целях исполнения государственного заказа руководители ИОГВ МО:

- предусматривают при формировании смет на следующий календарный год оплату командировочных расходов гражданских служащих, заявленных на дополнительное профессиональное образование;

- обеспечивают направление гражданских служащих в образовательные учреждения;

- согласовывают с управлением государственной службы и кадров Аппарата предложения по замене кандидатур гражданских служащих, направляемых на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

- предоставляют не позднее 1 июня и 1 декабря текущего года в управление государственной службы и кадров Аппарата отчеты об исполнении государственного заказа в текущем году.

12. Копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке хранятся в личном деле гражданского служащего.

13. Прекращение гражданским служащим государственной гражданской службы Мурманской области является основанием для прекращения финансирования его обучения в пределах государственного заказа.

14. Управление государственной службы и кадров Аппарата для реализации возложенных на Аппарат Правительства Мурманской области полномочий выполняет следующие функции:

- осуществляет контроль за исполнением ИОГВ МО государственного заказа, утвержденного правовым актом Правительства Мурманской области;

- предоставляет ИОГВ МО сведения о поступившей из образовательных учреждений информации об учебно-тематических планах, программах, направлениях обучения и условиях приема в образовательные учреждения;

- обобщает практику работы по исполнению государственного заказа по итогам первого полугодия и за год, по мере необходимости готовит справочную и аналитическую информацию о состоянии данной работы, ведет информационную базу данных, готовит отчеты.

Приложение № 1
к Положению

Заявка на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих

___________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти Мурманской области)

на 20_____ год

Приложение № 2
к Положению

Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области на 20____ год

1. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка гражданских служащих и их дополнительное образование за пределами территории Российской Федерации