В Мурманской области проводится работа по привлечению молодых учителей на работу в общеобразовательные учреждения.
В октябре 2011 года в Министерстве состоялся торжественный прием молодых специалистов, приступивших к работе в общеобразовательных учреждениях в 2011 году.
Создана Мурманская областная ассоциация молодых специалистов образовательных учреждений, целями которой являются повышение престижа педагогической профессии, поддержка молодых специалистов, развитие кадрового потенциала системы образования Мурманской области.
В конце 2011 года состоялась коллегия Министерства «О кадровом обеспечении дошкольного и общего образования», на которой рассматривался вопрос о привлечении молодых специалистов в систему общего образования.
В соответствии с решением коллегии Министерства с 2012 года планируются:
- проведение ежемесячного мониторинга вакансий в образовательных учреждениях области;
- формирование базы кадрового резерва управленцев;
- создание Координационного совета по привлечению молодых специалистов в образовательные учреждения Мурманской области, в который войдут представители Министерства, учреждений высшего профессионального образования, муниципальных органов управления образованием, Мурманского педагогического колледжа;
- открытие на базе МОИПКРОиК постоянно действующего семинара «Школа молодого управленца».
С 2010 года в областной конкурс «Учитель года Мурманской области» включена номинация «Дебют». В соответствии с положением о проведении конкурса в данной номинации могут принимать участие учителя ОУ, имеющие стаж педагогической работы не более 3 лет.
Победитель номинации по распоряжению Губернатора Мурманской области получает премию в размере 50 тысяч рублей.
В Мурманской области сохранены и действуют меры социальной поддержки педагогических работников - молодых специалистов:
- ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы:
- единовременное пособие при устройстве на работу в размере 6 должностных окладов;
- ежегодная материальная помощь в размере должностного оклада;
- специалистам, работающим в сельской местности, установлены повышенные оклады (на 25%) и производится жилищно-коммунальная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
В целях привлечения молодых специалистов в систему образования Мурманской области в 2012 году планируется провести ряд мероприятий, в том числе конкурсный отбор выпускников учреждений высшего профессионального образования для работы в муниципальных общеобразовательных учреждениях региона. Органами местного самоуправления рассматривается вопрос о предоставлении выпускникам _ победителям конкурсного отбора жилья на период работы в образовательном учреждении, но не менее чем на 5 лет.
В соответствии с долгосрочной целевой программой «Поддержка и стимулирование жилищного строительства в Мурманской области» на 2011-2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 14.09.2010 № 414-ПП/14, предусмотрены оказание государственной поддержки в обеспечении населения жильем, создание условий для развития ипотечного жилищного кредитования работников бюджетной сферы, в том числе учителей. В областном бюджете на эти цели предусмотрено 9225,0 тыс.рублей (2012 год - 4225,0 тыс.рублей; 2013 год - 5000,0 тыс.рублей). Социальная выплата предоставляется в размере не менее 20 % расчетной (средней) стоимости жилого помещения (15 % - за счет средств областного бюджета, 5 % - за счет средств местного бюджета).
В рамках данной программы планируется реализация проекта «Ипотека для молодых учителей» с величиной процентной ставки по кредиту не более 8,5 %.
В соответствии с распоряжением Правительства Мурманской области от 24.11.2011 № 434-РП «О создании рабочей группы по подготовке предложений по реализации проекта социальной направленности «Ипотека для молодых преподавателей» создана рабочая группа, в состав которой вошли представители исполнительных органов государственной власти Мурманской области.
Подписано соглашение между негосударственным пенсионным фондом «Образование и наука», профсоюзами и Министерством о сотрудничестве по информированию педагогических работников о предстоящей пенсионной реформе. Достигнута договоренность между негосударственным пенсионным фондом «Образование и наука», профсоюзами и советом ректоров учреждений высшего профессионального образования о содействии информированности студентов по вопросам пенсионной реформы.