ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 августа 2011 года № 387-ПП
Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области
____________________________________________________________________
Утратил силу с 12 мая 2014 года на основании постановления Правительства Мурманской области от 12.05.2014 N 243-ПП.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 22 ноября 2013 года)
______________________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Мурманской области от 8 июня 2012 года № 274-ПП
постановлением Правительства Мурманской области от 22 ноября 2013 года № 684-ПП (вступило в силу с 1 января 2014 года)
______________________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в целях реализации принципа единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений региона Правительство Мурманской области постановляет:
(преамбула в редакции постановления Правительства Мурманской области от 08.06.2012 № 274-ПП)
1. Утвердить прилагаемые:
- Положение об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений;
- (абзац третий утратил силу на основании постановления Правительства Мурманской области от 22.11.2013 № 684-ПП);
- Перечень видов выплат компенсационного характера в областных бюджетных и казенных учреждениях;
- Перечень видов выплат стимулирующего характера в областных бюджетных и казенных учреждениях.
2. Определить, что системы оплаты труда работников устанавливаются:
- исполнительными органами государственной власти Мурманской области в отношении работников этих органов;
- руководителями областных бюджетных и казенных учреждений в отношении работников этих учреждений.
3. Установить, что заработная плата работников (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области.
4. Исполнительным органам государственной власти Мурманской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, по согласованию с Министерством труда и социального развития Мурманской области разработать (привести в соответствие с настоящим постановлением) примерные положения по оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) казенных учреждений (далее - примерное положение по оплате труда).
5. Установить, что примерные положения по оплате труда, разрабатываемые в соответствии с пунктом 4 настоящего постановления, включают в себя:
5.1. Размеры:
- минимальных окладов по должностям служащих на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
5.2. Порядок оплаты труда руководителя бюджетного и казенного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.