5.1. Конкурсная комиссия рассматривает и оценивает представленные документы на участие в конкурсе и определяет победителей конкурса на основании показателей и критериев, указанных в таблице, а также в пункте 5.2 настоящего Положения, в течение 15 рабочих дней с даты окончания приема документов.
Показатели и критерии оценки конкурсной комиссией заявок на участие в конкурсе (таблица)
Наименование показателя | Критерий | Балл по критерию |
Наличие у Получателя субсидии опыта реализации мероприятий, направленных на развитие детского отдыха и оздоровления | более 5 лет | 5 |
4 года | 4 | |
3 года | 3 | |
2 года | 2 | |
1 год | 1 | |
Наличие у Получателя субсидии финансового документа, подтверждающего наличие средств на мероприятия, направленные на развитие детского отдыха и оздоровление | да | 5 |
нет | 0 | |
Доля средств, планируемых к возмещению из областного бюджета, по приобретению путевок для детей работников предприятия (или организации) в санаторно-оздоровительные и оздоровительные стационарные лагеря от общего объема средств, запланированных на данные цели в текущем году Получателем субсидии | менее 10% | 5 |
от 10 до 19,9% | 4 | |
от 20 до 29,9% | 3 | |
от 30 до 49,9% | 2 | |
от 50 до 69,9% | 1 | |
свыше 70% | 0 | |
Доля запланированных к оздоровлению детей от общего количества детей работников в возрасте от 6 до 18 лет | свыше 70% | 5 |
от 70 до 79,9% | 4 | |
от 50 до 69,9% | 3 | |
от 30 до 49,9% | 2 | |
от 20% до 29,9% | 1 |
5.2. Мероприятия, на реализацию которых планируется привлечь субсидии, оцениваются по следующим показателям:
5.2.1. Степень проработки (обоснованности):
слабая - 1 балл;
средняя - 2 балла;
высокая - 3 балла.
5.2.2. Состояние реализации:
мероприятия планируются к реализации - 1 балл,
мероприятия на начальной стадии реализации - 2 балла,
мероприятия на завершающей стадии реализации - 3 балла.
5.2.3. Социально-экономическая эффективность:
увеличение количества оздоровленных детей за последние три года:
на 1-4,9% - 1 балл, на 5-10% - 2 балла, более чем на 10% - 3 балла;
уменьшения количества рабочих дней работников, находящихся на больничном листе по уходу за больным ребенком:
на 1-4,9% - 1 балл, на 5-10% - 2 балла, более чем на 10% - 3 балла.
При отсутствии количества рабочих дней работников, находящихся на больничном листе по уходу за больным ребенком, - 3 балла.
Данные показатели оцениваются на основании пояснительной записки и анкеты, предоставляемых в соответствии с настоящим Положением.