1. Изменения вносятся в настоящий трудовой договор по соглашению сторон и оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
2. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц.
3. Трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Увольнение в соответствии с пунктом 2 части второй статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации производится по следующим дополнительным основаниям:
а) совершение крупной сделки с нарушением требований Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" вне зависимости от того, была ли эта сделка признана недействительной;
б) совершение сделки, в которой имелась его заинтересованность и которая была совершена с нарушением порядка, установленного Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
в) распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом с нарушением требований Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
г) внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передача им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника с нарушением требований Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
д) передача некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Работодателем, а также недвижимого имущества, с нарушением требований Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
е) наличие более чем двухмесячной задолженности по заработной плате работникам Учреждения при наличии вины руководителя;
ж) невыполнение установленных уставом Учреждения целей и видов деятельности, для которых оно создано;
з) невыполнение утвержденных финансовых показателей деятельности учреждения при наличии вины руководителя;
и) совершение сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, с нарушением требования законодательства;
к) использование имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, не по целевому назначению;