1. Руководитель несет ответственность в соответствии с федеральными законами и законами Мурманской области за осуществление деятельности Учреждения, в том числе за соблюдение Учреждением финансовой дисциплины.
2. Руководитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и настоящим трудовым договором.
3. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой, действительный ущерб, причиненный Учреждению, в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Руководитель несет ответственность за убытки, причиненные Учреждению виновными действиями (бездействием) Руководителя, если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. Расчет убытков производится в том числе в результате:
а) совершения крупной сделки с нарушением требований Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" вне зависимости от того, была ли эта сделка признана недействительной;
б) совершения сделки, в которой имелась его заинтересованность и которая была совершена с нарушением порядка, установленного Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
в) иных случаев, предусмотренных федеральными законами.
5. За совершение дисциплинарного проступка Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение по соответствующему основанию;
г) иные дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
6. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с Руководителя по собственной инициативе или просьбе самого Руководителя.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания руководитель не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.