Должностные обязанности: Участвует в разработке и проведении организационно-технических мероприятий. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов работы, готовит предложения по совершенствованию работы по закрепленному направлению; обеспечивает выполнение поставленных задач, оперативную реализацию управленческих решений; готовит предложения по внесению изменений в действующие локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы по соответствующему направлению деятельности. Взаимодействует с другими подразделениями учреждения. Консультирует работников по вопросам, касающимся направления деятельности. Разрабатывает проекты нормативных, методических и планирующих документов. Организует сбор и систематизацию актуальной информации в установленной сфере деятельности. Осуществляет ведение делопроизводства, составляет планы работ и мероприятий по направлению деятельности. Своевременно и в полном объеме отрабатывает и представляет непосредственному руководителю отчетную и иную служебную документацию. Обеспечивает в пределах своих полномочий защиту сведений, составляющих конфиденциальный характер. Готовит по указанию начальника проекты заключений на обращения должностных лиц и организаций, ответы на письма и заявления граждан.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и методические документы, регулирующие соответствующее направление деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; организационную структуру и перспективы развития учреждения; методы и порядок перспективного и текущего планирования; порядок работы со служебной информацией; статистические данные; передовой, отечественный и зарубежный опыт по направлению деятельности; основы делопроизводства, организации труда; этику делового общения; методы обработки информации с использованием современной оргтехники и программных продуктов; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж работы по соответствующему направлению деятельности структурного подразделения не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по соответствующему направлению деятельности структурного подразделения не менее 5 лет.