Должностные обязанности. Организует, планирует и координирует деятельность отдела (группы), обеспечивает своевременное и качественное выполнение возложенных на него функций. Руководит работниками отдела (группы). Разрабатывает проекты директивных, методических и планирующих документов по направлению деятельности. Организует ведение учета показателей по направлению деятельности. Готовит необходимые справочные и отчетные материалы. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации. Анализирует результаты работы. Определяет пути совершенствования и развития закрепленных за отделом (группой) направлений деятельности. Обеспечивает развитие технической базы отдела, внедрение современных методов и средств обработки информации. Организует и проводит работу по обобщению и распространению передового опыта. Определяет пути совершенствования и развития закрепленных за отделом (группой) направлений деятельности. Участвует в разработке и проведении учений, комплексных проверок, занятий. Осуществляет контроль за соблюдением работниками отдела (группы) правил по охране труда, трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Организует работу по повышению квалификации работников отдела (группы). Обеспечивает сохранность документов и информации, составляющих служебную и государственную тайну, неразглашение персональных данных работников.
Должен знать: законодательные, нормативные правовые акты и другие методические документы по направлению деятельности отдела (группы); методы и порядок перспективного и текущего планирования деятельности отдела (отделения, группы); порядок взаимодействия с другими структурными подразделениями и сторонними организациями; порядок работы со служебной информацией; основы организации труда и управления, делопроизводства; правила внутреннего трудового распорядка; формы и методы обработки информации с использованием современной оргтехники и программных продуктов; передовой отечественный и зарубежный опыт по направлению деятельности отдела (группы); основы трудового законодательства; этику делового общения; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж работы по соответствующему направлению деятельности отдела не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по соответствующему направлению деятельности отдела не менее 5 лет.