6.1. Претендент предоставляет в конкурсную комиссию заявку, которая должна содержать:
а) личное заявление, содержащее согласие претендента с условиями, изложенными в конкурсной документации;
б) автобиографию, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы с даты начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности, причинах смены места работы и иные сведения;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;
- копии документов о профессиональном образовании (диплом с приложением), а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) листок по учету кадров;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) одну фотографию размером 4 х 6 см.
Претендент вправе предоставить в составе заявки другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие личность претендента, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.
6.2. При приеме заявки организатор конкурса проверяет наличие в ее составе документов, указанных в пункте 6.1 настоящего Положения, и их соответствие требованиям и условиям, содержащимся в конкурсной документации.
Организатор конкурса обязан зарегистрировать заявку, отвечающую требованиям, содержащимся в конкурсной документации, в день ее предоставления и выдать претенденту расписку, подтверждающую прием и регистрацию заявки с указанием даты приема.
В случае если предоставленная для регистрации заявка не отвечает требованиям, содержащимся в конкурсной документации, либо она ненадлежащим образом оформлена, организатор конкурса в трехдневный срок направляет претенденту письменное уведомление об отказе в приеме и регистрации заявки с указанием причин отказа.
Несвоевременное предоставление заявки, предоставление ее не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа претенденту в приеме заявки.
6.3. Прием заявок прекращается по истечении срока приема и регистрации заявок, указанного организатором конкурса в информационном сообщении о проведении конкурса.
6.4. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.5. В случае если на дату окончания срока приема и регистрации заявок последние не поступили либо зарегистрировано не более одной заявки, организатор конкурса принимает решение о проведении повторного конкурса.
(пункт в редакции постановления Правительства Мурманской области от 13.05.2010 № 217-ПП)
6.6. В случае если при проведении повторного конкурса на дату окончания срока приема и регистрации заявок последние не поступили либо зарегистрировано не более одной заявки, организатор конкурса принимает решение о признании конкурса несостоявшимся и руководитель предприятия, учреждения назначается без проведения конкурса в соответствии с Порядком назначения и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Мурманской области от 19.01.2004 № 15-ПП.
(пункт дополнен постановлением Правительства Мурманской области от 13.05.2010 № 217-ПП)