8.1. По результатам конкурса, в котором победитель был выявлен, организатор конкурса назначает победителя конкурса на вакантную должность и заключает соответствующий трудовой договор с победителем конкурса.
8.2. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора на условиях, установленных конкурсной документацией, организатор конкурса вправе объявить проведение повторного конкурса либо предложить конкурсной комиссии определить победителя конкурса из числа остальных его участников.