4.1. Конкурсная документация состоит из следующих разделов:
- наименование вакантной должности;
- квалификационные требования, предъявляемые к вакантной должности;
- место и время приема заявок на участие в конкурсе;
- срок, до истечения которого принимаются заявки;
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта организатора конкурса);
- требования к составу и содержанию заявок, подлежащих предоставлению в соответствии с пунктом 6.1 настоящего Положения;
- условия и порядок проведения конкурса;
- критерии определения победителя конкурса.
4.2. Участники конкурса имеют право дополнительно ознакомиться:
- со сведениями о предприятии (учреждении), включающими основные показатели его финансово-хозяйственной деятельности;
- с проектом трудового договора, заключаемого с победителем конкурса по результатам конкурса.