Положение о премии Губернатора Мурманской области «За сохранение и развитие культуры в Мурманской области»
1. Настоящее Положение определяет порядок присуждения премий Губернатора Мурманской области «За сохранение и развитие культуры в Мурманской области» (далее - премия).
2. Премия присуждается руководителям, специалистам, преподавателям государственных и муниципальных библиотечных, музейных, культурно-досуговых учреждений, образовательных учреждений в сфере культуры и искусства, учреждений по сохранению историко-культурного наследия Мурманской области за высокие профессиональные достижения, значительный вклад в развитие культуры Мурманской области.
Ежегодно присуждается 13 премий на основании решения конкурсной комиссии по присуждению премий.
Число соискателей, выдвигаемых на премию, не ограничивается.
3. Выдвижение на соискание премии производится Комитетом по культуре и искусству Мурманской области, органами управления культурой муниципальных образований, главами муниципальных образований городских и сельских поселений, руководителями государственных областных учреждений.
4. Лицо, выдвигаемое на соискание премии, должно иметь стаж работы в государственных и муниципальных учреждениях не менее 5 лет. Конкурсной комиссией рассматриваются достижения за последние 2 года до представления.
5. Премия носит персональный характер и присуждается одному соискателю не более 3 раз.
6. При оценке деятельности соискателей конкурсная комиссия руководствуется следующими критериями:
6.1. В области библиотечного дела:
6.1.1. Высокий уровень профессионального мастерства, компетентности в подходе к профессиональной деятельности, ее ведущим направлениям (краеведение, патриотическая работа, работа с семьей, органами власти, общественностью, СМИ, с различными группами пользователей, по продвижению книги, с фондами и др.).
6.1.2. Преодоление стереотипов, творческий поиск и внедрение оригинальных авторских решений в практическую деятельность библиотеки (авторские программы - разработка и реализация публикаций, методические библиографические издания, в том числе на электронных носителях).
6.1.3. Создание индивидуального творческого стиля в работе (разработка и раскрытие уникальных историко-культурных и краеведческих материалов, создание экспозиций, в том числе и библиотечно-музейных, проведение вечеров, конференций, работа любительских клубов и объединений и др.).
6.1.4. Исследовательская, инновационная деятельность, направленная на повышение профессиональной активности, укрепление престижа библиотечной профессии, создание материалов по истории библиотечного дела города (района), библиотеки, о людях библиотечной профессии и др.
6.2. В области музейного дела:
6.2.1. Высокий уровень профессиональной музейной деятельности.
6.2.2. Совершенствование форм учетно-хранительской работы музея.
6.2.3. Эффективное использование музейных коллекций в научно-исследовательской работе: разработка концепций и проектов экспозиций, создание экспозиций, подготовка научных исследований, публикаций, методических разработок.
6.2.4. Творческий подход к просветительской деятельности: сохранение и развитие традиционно сложившихся форм экскурсионной, лекционной и культурно-массовой работы, поиск новых форм работы с посетителями, в том числе с учащимися, студентами и социально незащищенными слоями населения, обращение к музейной педагогике.
6.3. В области сохранения культурного наследия:
6.3.1. Высокий уровень профессиональной деятельности в работе по сохранению, использованию и популяризации историко-культурного наследия Мурманской области.
6.3.2. Создание научной и информационной базы данных на объекты культурного наследия.
6.3.3. Подготовка научных исследований и публикаций.
6.4. В области сохранения традиционной народной культуры:
6.4.1. Сохранение, развитие и популяризация всех форм, видов, жанров и направлений традиционной народной культуры.
6.4.2. Фиксация лучших образцов традиционной народной культуры.