Система мероприятий Программы
№ | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Ответственные |
1 | 2 | 3 | 4 |
| |||
1. | Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | 2009 год | |
1.1. | Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение | до 01.03. 2009 | Управление ГСЗН МО, |
1.2. | Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения | до 01.03. 2009 | центры занятости населения, |
1.3. | Оценка возможностей системы профессионального образования Мурманской области в организации опережающей профессиональной подготовки высвобождаемых граждан | I квартал 2009 года | Управление ГСЗН МО, |
1.4. | Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение | до 01.04.2009 | Управление ГСЗН МО, |
1.5. | Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения | до 01.04.2009 | Управление ГСЗН МО, |
1.6. | Формирование перечня организаций, на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов | до 01.06.2009 | Управление ГСЗН МО, |
1.7. | Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности | в течение года | Управление ГСЗН МО, |
1.8. | Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости | в течение года | Управление ГСЗН МО, |
1.9. | Консультирование граждан, нуждающихся в опережающем обучении, подбор мест трудоустройства по завершении обучения | в течение года | Управление ГСЗН МО, |
2.1. Сохранение и создание рабочих мест | |||
2.1.1. | Организация общественных работ, временного трудоустройства в организациях и на социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных) |
| Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
2.1.2. | Проведение мониторинга потребности территорий, работодателей в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер |
| Управление ГСЗН МО, |
2.1.3. | Принятие органами местного самоуправления постановлений об организации общественных работ | II-III кварталы | центры занятости населения, |
2.1.4. | Утверждение объемов и видов общественных работ на территории Мурманской области в 2009 году | II квартал | Управление ГСЗН МО, |
2.1.5. | Заключение договоров с заинтересованными предприятиями и организациями о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ | II-IV кварталы | центры занятости населения, работодатели |
2.1.6. | Организация общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также для работников, находящихся под риском увольнения, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления, по перечню организаций, численности участников мероприятий, видам и объемам общественных работ | в течение года | центры занятости населения, органы местного самоуправления, работодатели |
2.1.7. | Оценка численности выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2009 году | II квартал | центры занятости населения |
2.1.8. | Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений | II-III кварталы | Управление ГСЗН МО, |
2.1.9. | Формирование перечня предприятий для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений | II-III кварталы | Управление ГСЗН МО, |
| |||
2.2.1. | Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам |
| Министерство экономического развития Мурманской области, |
2.2.2. | Разработка, распространение и публикация информационных материалов о создании собственного бизнеса в помощь безработным и начинающим субъектам малого предпринимательства |
| Управление ГСЗН МО, |
2.2.3. | Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости |
| Управление ГСЗН МО, |
2.2.4. | Организация и проведение семинаров, обучающих лекций, тренингов, выездных «Бизнес-школ», мастер-классов, киноуроков для безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности |
| Управление ГСЗН МО, |
2.2.5. | Организация тестирования (анкетирования) безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности |
| Управление ГСЗН МО, |
2.2.6. | Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость |
| Управление ГСЗН МО, |
2.2.7. | Предоставление финансовой помощи (субсидий) за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости |
| Управление ГСЗН МО, |
2.2.8. | Проведение мониторинга видов трудовой деятельности, где складывается благоприятная конъюнктура для организации предпринимательской деятельности и новых рабочих мест | II-III кварталы | Управление ГСЗН МО, |
2.2.9. | Организация и проведение «Дней предпринимательства», выставок-ярмарок товаров и услуг субъектов малого предпринимательства в гг. Мурманск, Апатиты, Кировск, Терском, Ловозерском, Кольском районах |
| Управление ГСЗН МО, |
2.2.10. | Поддержание информационной базы данных о зарубежных партнерах для участия в работе малого бизнеса области | в течение года | Управление ГСЗН МО, |
2.2.11. | Разработка и реализация международных программ и проектов, направленных на развитие предпринимательства и самозанятости в Мурманской области, в рамках приграничного сотрудничества. | II-IV кварталы | Управление ГСЗН МО, ГОУ ЦЗН Печенгского района, Центр экономики и занятости Лапландии (Финляндия) |
Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области (адресная поддержка граждан по организации их переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера) | |||
3.1. | Размещение на интернет-сайте службы занятости населения информации по вопросам организации и оказания адресной поддержки гражданам для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест | I квартал 2009 года | Управление ГСЗН МО, |
3.2. | Организация информирования граждан о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы, посредством размещения информации в ГОУ ЦЗН и организациях, планирующих высвобождение работников | в течение года | центры занятости населения |
3.3. | Формирование территориального банка данных граждан, желающих переехать с целью трудоустройства в другую местность, для оказания им адресной поддержки при переезде | в течение года | Управление ГСЗН МО, |
3.4. | Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на работу в другую местность с применением современных технологий (электронная почта, Интернет и др.) | в течение года | Управление ГСЗН МО, |
3.5. | Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест | ежеквартально | Управление ГСЗН МО, |
4. Общепрограммные мероприятия
| |||
4.1. | Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников | в течение года | Управление ГСЗН МО |
4.2. | Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы | в течение года | Управление ГСЗН МО, |
4.3. | Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы | в течение года | Управление ГСЗН МО, |
4.4. | Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области | в течение года | центры занятости населения |