Положение
о Почетной грамоте Губернатора Мурманской области
1. Почетная грамота Губернатора Мурманской области (далее - Почетная грамота) является формой поощрения за высокие достижения в решении задач социально-экономического развития области, достигнутые успехи в государственном и муниципальном управлении, профессиональное мастерство и осуществление мер по обеспечению законности, прав и свобод граждан, большой вклад в укрепление обороноспособности страны, государственной безопасности, благотворительной и иной общественно полезной деятельности, направленной на достижение экономического, социального и культурного благополучия Мурманской области, а также за иную деятельность, способствующую всестороннему развитию Мурманской области как субъекта Российской Федерации, повышению его авторитета в Российской Федерации и за рубежом.
2. Почетной грамоты могут быть удостоены граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Мурманской области, трудовые коллективы, предприятия и организации всех форм собственности, учебные заведения и воинские коллективы, общественные объединения и организации, творческие коллективы. Почетной грамотой могут быть награждены граждане других государств.
К награждению Почетной грамотой представляются только те лица, которые не ранее чем за три года до представления к данной награде были поощрены Благодарственным письмом Губернатора Мурманской области.
Награждение Почетной грамотой может приурочиваться к юбилейной дате как предприятия (учреждения, организации), так и представляемого к награждению гражданина.*
_________________________
* Юбилейные даты установлены Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР "О наведении порядка в праздновании юбилеев" от 12 декабря 1958 г. N 1361, в соответствии с которым юбилейными датами для юридических лиц являются: пятидесятилетия, столетия и далее через пятьдесят лет со дня существования юридического лица.
Юбилейной датой для отдельных лиц считать пятидесятилетие со дня рождения или другое последующее затем десятилетие.
________________________
3. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения региональной наградой, за исключением награждения за проявленные мужество, смелость и отвагу.
4. Ходатайства о награждении Почетной грамотой (далее - ходатайства) возбуждаются в коллективах предприятий (учреждений, организаций), осуществляющих деятельность на территории Мурманской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, органами местного самоуправления муниципальных образований Мурманской области, а также действующими в Мурманской области государственными органами и общественными объединениями.
Кандидатура, представляемая к награждению Почетной грамотой трудовым коллективом предприятия (учреждения, организации), подлежит рассмотрению на общем собрании трудового коллектива предприятия (учреждения, организации), возбудившего ходатайство, что подтверждается соответствующим протоколом (выпиской из протокола) общего собрания трудового коллектива.
Ежегодная ориентировочная численность работников, представляемых к награждению Почетной грамотой, должна составлять не более 5 чел. от организации общей численностью 500 чел. и более, 1-2 чел. - от организации общей численностью менее 500 чел.
Одновременное представление к награждению Почетной грамотой руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров хозяйствующих субъектов не допускается.
5. Ходатайства на награждение Почетной грамотой работников предприятий (учреждений, организаций), находящихся в государственной или муниципальной собственности муниципальных образований со статусом муниципального района либо городского округа, должны быть согласованы с главой соответствующего муниципального района либо городского округа.
Ходатайства на награждение Почетной грамотой работников предприятий (учреждений, организаций), находящихся в муниципальной собственности городского (сельского) поселения, должны быть согласованы с главой городского (сельского) поселения.
Ходатайства на награждение Почетной грамотой работников предприятий (учреждений, организаций) иных форм собственности и индивидуальных предпринимателей должны быть согласованы с главами городского (сельского) поселения и муниципального района либо городского округа, на территории которого осуществляет деятельность предприятие (учреждение, организация).
После согласования с главой соответствующего муниципального образования ходатайства с приложением комплекта наградных материалов направляются в исполнительный орган государственной власти Мурманской области согласно его функциям и компетенции с учетом вида деятельности, которую осуществляет предприятие (учреждение, организация). Исполнительный орган государственной власти Мурманской области по результатам рассмотрения ходатайства вносит представление Губернатору Мурманской области, согласованное с заместителем Губернатора Мурманской области (членом Правительства Мурманской области), курирующим соответствующее направление деятельности (согласно распределению обязанностей), направляя комплект документов в аппарат (секретариат) Правительства Мурманской области.
6. Губернатор Мурманской области вправе лично инициировать вопрос о награждении Почетной грамотой, направив соответствующее представление в аппарат (секретариат) Правительства Мурманской области.
7. Ходатайства с указанием:
- причины представления к награждению Почетной грамотой;
- даты юбилейного события;
- общего количества работающих на предприятии (в учреждении, организации);
- фамилии, имени, отчества исполнителя, номера контактного телефона
вносятся в аппарат (секретариат) Правительства Мурманской области не позднее чем за один месяц до планируемой даты вручения Почетной грамоты награждаемому гражданину с приложением следующих документов:
- характеристики с указанием конкретных заслуг кандидата на награждение (деловые качества, специальная теоретическая подготовка и ее влияние на результат практической деятельности, квалификация, личный вклад в развитие предприятия, учреждения, организации той или иной отрасли Мурманской области, участие в научно-исследовательской работе, подготовке высококвалифицированных кадров, применение в практической деятельности современных достижений науки и техники, новых форм и методов работы, разработка и внедрение новаторских и рационализаторских предложений);
- кадровой справки о гражданине (с указанием трудовой деятельности по годам и нормативных документов о поощрении с датами и номерами регистрации), заверенной подписью работника кадровой службы и печатью ходатайствующего предприятия (учреждения, организации), органа местного самоуправления муниципального образования Мурманской области, государственного органа, общественного объединения;