5.1. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий по обеспечению выполнения задач и функций, возложенных на государственный орган Мурманской области (структурное подразделение государственного органа Мурманской области), своевременное и добросовестное исполнение своих должностных регламентов, качество выполняемой работы и в зависимости от уровня ответственности за порученный участок деятельности.
5.2. В качестве расчетного периода для премирования гражданских служащих принимается квартал либо иной срок.
5.3. Решение о выплате премии и её размер в отношении конкретного гражданского служащего определяется для руководителей исполнительных органов государственной власти Мурманской области - Губернатором Мурманской области, иных гражданских служащих - представителем нанимателя, устанавливается в процентном отношении к должностному окладу гражданского служащего либо в абсолютной сумме в рублях, максимальными размерами не ограничивается и оформляется соответствующим приказом (распоряжением).
5.4. Решение о выплате премии принимается не позднее окончания месяца, следующего за расчетным периодом. После указанного срока премирование не производится.
5.5. Гражданские служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей (заданий), нарушавшие в расчетном периоде служебный распорядок, а также освобожденные от замещаемой должности гражданской службы и уволенные за виновные действия, могут к премированию не представляться, либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к иным гражданским служащим.
5.6. За гражданскими служащими, проработавшими неполный период, принятый в качестве расчетного, в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы, поступлением в учебное заведение, прохождением курсов повышения квалификации и переподготовки, уходом на пенсию, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, другим уважительным причинам, а также уволенным по сокращению численности или штата государственного органа в порядке перевода в другой государственный орган Мурманской области либо на работу к другому работодателю, перешедшими на выборную работу (должность), сохраняется право на получение премии за отработанный в данном государственном органе Мурманской области период.
Решение о выплате указанной категории гражданских служащих премии и ее размер принимается в порядке и на условиях, установленных настоящим разделом.
5.7. Выплата премии производится, как правило, в месяце следующим за расчетным периодом. При завершении финансового года выплата премии может быть осуществлена в декабре текущего года при наличии в государственном органе Мурманской области экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся в текущем году, а также наличии необходимых финансовых средств для ее выплаты.