ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2008 года N 56-ПЗ
О Порядке исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Мурманской области, связанного с периодами его сохранения, а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области
(с изменениями на 29 мая 2023 года)
(в ред. постановлений Губернатора Мурманской области от 18.08.2008 N 109-ПЗ, от 01.07.2009 N 130-ПЗ, от 22.01.2013 N 8-ПГ, от 22.05.2013 N 88-ПГ, от 10.06.2014 N 80-ПГ, от 29.05.2023 N 64-ПГ)
В целях реализации Закона Мурманской области от 13.10.2005 N 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Мурманской области, связанного с периодами его сохранения, а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области (далее - Порядок).
2. Поручить Министерству финансов Мурманской области совместно с Министерством труда и социального развития Мурманской области давать необходимые разъяснения, связанные с применением Порядка, утвержденного настоящим постановлением.
(п. 2 введен постановлением Губернатора Мурманской области от 18.08.2008 N 109-ПЗ; в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 22.01.2013 N 8-ПГ)
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.9 и 1.10 Порядка.
4. Пункты 1.9 и 1.10 Порядка вступают в силу одновременно с вступлением в силу Закона Мурманской области, предусматривающего внесение соответствующих изменений в статьи 53 и 72 Закона Мурманской области от 13.10.2005 N 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманской области".
Первый заместитель Губернатора
Мурманской области
А.В.МАКАРОВ
Утвержден
постановлением
Губернатора Мурманской области
от 29 апреля 2008 г. N 56-ПЗ
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, СВЯЗАННОГО С ПЕРИОДАМИ ЕГО СОХРАНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИМ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА И В ИНЫХ СЛУЧАЯХ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Губернатора Мурманской области от 01.07.2009 N 130-ПЗ, от 22.01.2013 N 8-ПГ, от 22.05.2013 N 88-ПГ, от 10.06.2014 N 80-ПГ, от 29.05.2023 N 64-ПГ)
1. Настоящий Порядок применяется при сохранении денежного содержания государственным гражданским служащим Мурманской области (далее - соответственно денежное содержание, гражданские служащие), а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области:
1.1. На период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске (выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска).
1.2. На период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения.
1.3. На период профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки.
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 10.06.2014 N 80-ПГ)
1.4. На период нахождения в служебной командировке.
1.5. На период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей).
1.6. На период проведения служебной проверки.
1.7. При увольнении с государственной гражданской службы в связи с упразднением государственного органа либо сокращением должностей государственной гражданской службы.
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 10.06.2014 N 80-ПГ)
1.8. В случае прекращения служебного контракта в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 33 Закона Мурманской области от 13.10.2005 N 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманской области" (далее - Закон), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего.
1.9. На период трудоустройства в случае, установленном пунктом 3.2 статьи 37 Закона.
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 10.06.2014 N 80-ПГ)
1.10. При осуществлении единовременных выплат:
- в случае гибели (смерти) гражданского служащего, наступившей в период прохождения им гражданской службы, или гибели (смерти), наступившей до истечения одного года со дня его увольнения с гражданской службы на пенсию, вследствие заболевания, полученного им в период прохождения гражданской службы, за исключением, когда гибель (смерть) гражданского служащего наступила в случае его умысла, подтвержденного правоохранительными органами;
- при высвобождении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет при наличии не менее пяти лет стажа гражданской службы;
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 22.01.2013 N 8-ПГ)
- при расторжении служебного контракта в связи с отсутствием на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности);
(абзац введен постановлением Губернатора Мурманской области от 22.01.2013 N 8-ПГ)
- при расторжении срочного служебного контракта о замещении гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в пункте 8 статьи 60.1 Закона.
(абзац введен постановлением Губернатора Мурманской области от 22.05.2013 N 88-ПГ)
1.11. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Согласно частям 2, 4, 5 статьи 50 Закона в состав денежного содержания гражданского служащего входят:
- оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), состоящий из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;
- дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) премии по иным основаниям;
ж) материальная помощь, оказываемая гражданскому служащему при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска и выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
(подп. "ж" в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 29.05.2023 N 64-ПГ)
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент и выплачивается процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размерах, установленных законодательством Мурманской области.
(п. 2 в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 22.01.2013 N 8-ПГ)
3. Во всех случаях, установленных пунктом 1 настоящего Порядка, размер денежного содержания гражданского служащего определяется исходя из размера денежного содержания, установленного ему на день начала периода, с которым связано сохранение денежного содержания, или на день наступления случая, с которым связано осуществление компенсационных выплат.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами 1.3 - 1.6 и 1.9 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка.
5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск учитываются установленные гражданскому служащему на дату предоставления оплачиваемого отпуска (дату расторжения служебного контракта) размеры оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12 каждой выплаты, предусмотренной подпунктами "д" - "з" пункта 2 настоящего Порядка, фактически начисленной ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск и дню расторжения служебного контракта.
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 22.01.2013 N 8-ПГ)
В случае если на дату предоставления оплачиваемого отпуска гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами "д" - "з" пункта 2 настоящего Порядка, также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
