Действующий

Об утверждении Положения о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Мурманской области в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, Избирательной комиссии Мурманской области и территориальных избирательных комиссиях, Уполномоченного по правам ребенка в Мурманской области, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Мурманской области (с изменениями на 4 сентября 2019 года)



3. Премирование


(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 10.12.2013 N 200-ПГ)



3.1. Лица, замещающие государственные должности Мурманской области в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, Избирательной комиссии Мурманской области и территориальных избирательных комиссиях, Уполномоченный по правам ребенка в Мурманской области, Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Мурманской области премируются за достигнутые результаты работы в ходе исполнения своих полномочий.


(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 30.05.2017 N 67-ПГ)


3.2. Назначение и выплата премий осуществляется по одному или нескольким из следующих оснований:


- реализация масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности исполнительных органов государственной власти Мурманской области, Избирательной комиссии Мурманской области и территориальных избирательных комиссий, Уполномоченного по правам ребенка в Мурманской области, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Мурманской области;


(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 30.05.2017 N 67-ПГ)


- выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и единовременных заданий, реализация которых имеет значение для Российской Федерации и Мурманской области, и проявление при этом личной инициативы;


- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;


- участие в разработке, подготовке и проведении особо значимых для области мероприятий, крупных межведомственных совещаний, конференций, семинаров;


- применение в работе современных форм и методов организации труда;


- проявление творческой активности при исполнении должностных полномочий;


- достижение основных показателей, характеризующих состояние и динамику развития подведомственной отрасли и (или) сферы государственного управления, в том числе степень достижения целевых показателей государственных программ Мурманской области, планируемых значений показателей для оценки эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;


- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию лица, замещающего государственную должность Мурманской области.


3.3. В качестве расчетного периода для премирования лиц, замещающих государственные должности Мурманской области, по основаниям, перечисленным в абзацах шестом - девятом пункта 3.2 Положения, принимается конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год).


(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 08.08.2019 N 108-ПГ)