Методика формирования фонда оплаты труда работников
государственных областных образовательных учреждений
1. Формирование фонда оплаты труда работников государственных областных образовательных учреждений (далее - учреждений), за исключением учреждений дополнительного образования детей, учреждений дополнительного профессионального образования, осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий финансовый год в соответствии с региональными нормативами финансирования системы образования Мурманской области.
Фонд оплаты труда учреждения рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = N x Н,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда учреждения;
N - региональный норматив финансирования за исключением учебных расходов;
Н - прогнозируемая среднегодовая численность обучающихся на очередной финансовый год.
2. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений составляют:
ФОТ=ФОТб + ФОТс + ФОТст,
где ФОТб + ФОТс = 75% ФОТ;
ФОТст = 25% ФОТ
ФОТб - базовая (тарифная) часть ФОТ.
Базовая (тарифная) часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей учреждения, педагогических работников, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала.
Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой (тарифной) части фонда оплаты труда работников учреждения.
ФОТс - специальная (тарифная) часть ФОТ.
Специальная (тарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты надбавок и доплат за сложность предмета и квалификацию педагогических работников.
ФОТст - стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ.
Стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты доплат компенсационного характера, надбавок за сложность, напряженность и доплат, не входящих в круг основных обязанностей работника. Размеры доплат и надбавок определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения.
В случае образования экономии фонда оплаты труда работников учреждения вследствие оплаты больничных листов, курсов повышения квалификации, командировок и по другим причинам средства направляются на осуществление выплат стимулирующего характера.
3. Расчет величины фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, за исключением школ-интернатов, осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда учителей (70%) и фонда оплаты труда других категорий работников, в том числе педагогических (30%).
4. Для стимулирования руководителей учреждения формируется фонд до 2% средств ФОТ учреждения по следующей формуле:
ФОТст/р = ФОТ х 0,02,
где:
ФОТст/р - фонд стимулирования руководителей,