Недействующий

Об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений (с изменениями на 29 апреля 2008 года)

Утверждена
постановлением Правительства
Мурманской области
от 27.09.2007 № 449-ПП/17


Методика формирования фонда оплаты труда работников
государственных областных образовательных учреждений



1. Формирование фонда оплаты труда работников государственных областных образовательных учреждений (далее - учреждений), за исключением учреждений дополнительного образования детей, учреждений дополнительного профессионального образования,    осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий финансовый год в соответствии с региональными нормативами финансирования системы образования Мурманской области.

Фонд оплаты труда учреждения рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = N x  Н,


где:

ФОТ - фонд оплаты труда учреждения;

N - региональный норматив финансирования за исключением учебных расходов;

Н - прогнозируемая среднегодовая численность обучающихся на очередной финансовый год.

2. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений составляют:

ФОТ=ФОТб + ФОТс + ФОТст,

     
     где  ФОТб + ФОТс = 75% ФОТ;


              ФОТст = 25% ФОТ      

ФОТб - базовая (тарифная) часть ФОТ.

Базовая (тарифная) часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей учреждения, педагогических работников, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала.

Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой (тарифной) части фонда оплаты труда работников учреждения.

ФОТс - специальная (тарифная) часть ФОТ.

Специальная (тарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты надбавок и доплат за сложность предмета и квалификацию педагогических работников.

ФОТст - стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ.

Стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты доплат компенсационного характера, надбавок за сложность, напряженность и доплат, не входящих в круг основных обязанностей работника. Размеры доплат и надбавок определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения.

В случае образования экономии фонда оплаты труда работников учреждения вследствие оплаты больничных листов, курсов повышения квалификации, командировок и по другим причинам средства направляются на осуществление выплат стимулирующего характера.

3. Расчет величины фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, за исключением школ-интернатов, осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда учителей (70%) и фонда оплаты труда других категорий работников, в том числе педагогических (30%).

4. Для стимулирования руководителей учреждения формируется фонд до 2% средств ФОТ учреждения по следующей формуле:

ФОТст/р = ФОТ х 0,02,

где:

ФОТст/р - фонд стимулирования руководителей,